央广网苏州12月1日消息（记者郑楚豫 通讯员卞建美）2021年初，昆山市张浦镇对全镇党员实施党员积分制考核管理，通过基础积分“铸魂”，绩效积分“提质”，先锋积分“示范”，奖励积分“创优”和反向减分“纠偏”，开启了对党员日常教育精细化、科学化和规范化管理模式。一年来，全镇党员认真学习、积极参与、亮点纷呈，掀起比学争先热潮，让“积分制”释放了“强磁场”。

党员积分管理角（央广网发 通讯员供图）

“新思路”焕发“新活力”。以前，党员表现如何，党组织量化考核标准不详细，也不好评价，效果不明显。现在实行党员积分管理，通过“月填报、季汇总、年评议”机制，以支部为单位为每名党员建立积分台账，党员日常表现通过积分反映，直接明了、直观形象、便于操作。党员参加“三会一课”和组织生活会的主动性和积极性明显提高，形成了“人人关心积分、人人争创积分”的浓厚氛围。张浦镇积分管理的运用凸显了一批在防疫防汛、垃圾分类和环境整治中工作积极、表现优秀、成绩突出的优秀党员，并以此作为年终民主评议党员评定等次、评先选优、优先安排外出培训等的重要依据。

“新分值”激发“新效能”。张浦镇通过每季度组织一次积分兑换活动，奖品从一本便利贴、一块香皂，到一堂公益课程，有效激发了全镇党员干事创业的积极性和带头奉献、勇担责任的使命意识。积分制实施后，党员发挥作用都用数字说话，党员的冲劲、干劲足了，以前不注意作风形象，抱怨发牢骚，党内活动敷衍了事、拈轻怕重的现象少了。在基层治理攻关项目中，党员冲锋在前、担当奉献，有力地促进基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

“新命题”答出“新答卷”。通过每季度一次考核，实现了党员管理由“虚”变“实”，党员考核由“静”变“动”，结果运用由“软”变“硬”，不断激发党员干事创业热情。今年以来，结合“我为群众办实事”实践活动，张浦镇行政审批局党支部创新性推出的“浦惠民”“移动办公桌”和综合行政执法局党支部推行的“721”工作法，通过创新打造“下沉式”服务方式，主动贴近群众，架起党心民心的“连心桥”，以实招、硬招不断提升“办实事”的质量水平。党员积分管理的实行促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，有效地解决了党员管理失之于宽、失之于软的问题，实现了“小积分”管好“大队伍”，促进了业务工作质量效率的不断提升，形成了为民办实事的良好局面。

下一步，昆山市张浦镇将通过持续落实、不断优化积分制考核管理制度，以点带面、凝聚合力，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。