央广网北京7月8日消息 据经济之声《天下财经》报道，这段时间，国内多所二线城市发起“抢人”大战，推出各种优惠政策延揽人才，尤其是北、上、广、深的外溢人才。作为重要“人才源”的北京，当然不会任由人才外流。近日，京津冀三地人才工作领导小组就联合发布了《京津冀人才一体化发展规划》，这是我国首个跨区域的人才规划，也是首个服务国家重大战略的人才专项规划。这项规划内容，有哪些值得关注？
目标：到2030年基本建成“世界高端人才聚集区”
人才是京津冀协同发展的先行要素，因此人才一体化是推动京津冀协同发展的重要支撑。这次《规划》提出了未来京津冀人才发展的远期目标，就是到2030年，三地区域人才结构更加合理，人才资源市场统一规范，公共服务高效均衡，人才一体化发展模式成熟定型，人才国际竞争力大幅提升，并且提出要基本建成“世界高端人才聚集区”这样一个目标。
人才联动：打造区域人才一体化发展共同体
与那些单兵作战的“抢人”城市不同，京津冀提出打造区域人才一体化发展共同体。要以京津“双城”的人才联动，带动石家庄、唐山等区域性中心城市和张家口、承德等节点城市人才联动。
因此，与京津冀协同发展相呼应，规划提出“一体、三极、六区、多城”的总体布局。具体来看，所谓“一体”指的是打造区域人才一体化发展共同体，当然，京津冀三地人才一体化，并不是统一化，也强调要发挥各自优势，错位发展。北京将打造成京津冀原始创新人才的发展极，天津将形成高端制造人才发展极，而河北省围绕转型发展的需要，将形成创新转化人才发展极。
此外，规划还分别划定东部滨海、雄安新区等“六区”，以及“双城”带动周边“多城”的人才联动模式推进京津冀人才一体化发展。
依托重点工程是京津冀人才规划发展重要一环
眼下，京津冀人才一体化面临几大问题，比如：区域人才结构不合理、人才国际化程度不高、人才一体化发展体制机制不健全、公共服务资源配置不均衡等。为此，《规划》提出5项重点任务，并细化为16项具体任务解决这些问题。比如实施“人才帮扶”项目、实施海外高端人才特聘岗位制度等等。
值得注意的是，规划还明确了推进京津冀人才一体化的具体抓手，提出了13项重点工程，包括雄安新区人才集聚工程、冬奥人才发展工程等。不难看出，依托重点工程，将是京津冀人才规划发展的重要一环。
人才联动 打造京津冀协同发展软实力
国务院发展研究中心宏观经济研究部研究员张立群表示：“京津冀人才一体化规划的意义非常重要。城镇化，核心还是人的城市化。从京津冀城市群向一体化水平发展来看，人才在京津冀城市群范围内的聚集和合理分布非常重要。而且这对于支持京津冀在未来达到更高的发展水平是一个基础性的保障。这个规划也提出，要在体制机制方面、政策方面形成知识人才一体化的环境，包括户籍制度，基础设施和公共服务配套的水平，这些方面如果能够比较好的发展起来，那么对人才的合理布局都非常重要。”
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