中广网北京12月11日消息 据经济之声《交易实况》报道，俗话说，爱美之心人皆有之，对于女性来说更是如此。近来一条新闻引起了人们的注意和讨论，12月9日，由中国市长协会女市长分会、上海交大联合举办的全国女市长为期五天的研究班举行结业典礼。根据报道，女市长们在这个课程中主要学习了如何和媒体沟通等事情。

　　在研究班中，还有一些有特色的课程，比如说茶艺、花艺以及优秀女市长形象打造等相关课程。但是问题也就来了，有人质疑说，这个研究班学习如何与媒体沟通是市长应该干的正事，而去学习茶艺、花艺以及形象打造、化妆等是不是有必要呢？作为市长，最应该首先学习和了解哪些东西？如果是女性领导的话，一个什么样的城市领导，才是市民所期待的？北京大学深圳研究生院的人文学院的副院长于长江做客节目，发表他的看法和观点。

　　于长江：每个人都有不同的角色，比如可能是一个人既是一个母亲，同时也是一个市长，也可能是一个夫人。女市长本身是两个角色重叠在一起的，我觉得作为一个女性来说，学习插花等都是提高修养的一个方式，这都是一个好事。但是具体到作为一个市长，插花这些东西有多大意义，应该说它有些间接的作用，比如说提升形象、提升修养等等，但不是直接关乎市长的职务和角色的，不是一个必需的条件，也不能说有必然的联系。因为市长的角色是一个公职，是一项工作，至少这个工作里面本身没有插花的内容。

　　在这次研究班上有很多实用性的东西也是让市长学习到的，比如说学习如何了解更好的用人，学习如何和媒体打交道。其实让各类人才各司其职也是很多市长的一个短板，尤其是女市长，这是她们在自己的研修班上自己的坦言。中国市长协会女市长分会的副市长张学斌说，女市长更是领导人更是女性，在男性上级和下属围绕的男权社会当中如何发挥女性的影响力是很重要的，不过在这个过程当中，如何和他们打成一片，又保持适当的距离是一门技术，学到这个东西还是比较靠谱的。

　　于长江：因为总的来说这个社会还是一个男权社会，女性当领导本身是有一点特别的，这方面更关注一些和这些实质具体问题有关方面的交流、培养，这个是非常重要的。但从根本上说，女市长、男市长都是市长，性别这个因素在不同的社会背景下，其实强调程度是不同的。不是说女性市长一定要强调女性化的一方面，像撒切尔夫人、默克尔，还有早期像以色列的梅厄夫人等等这些，她们基本上强调的是中性化，当时撒切尔夫人在竞选首相过程中，还专门练习她说话的声音，把原来很女性化的声音调整到很重的浊音，变成比较低沉的声音。我觉得确实要根据一些具体情况，要看当下的职务最需要你是一种什么样子的状态。中国城市也是千差万别，面临的状态和情况也不一样。具体这个城市现在当务之急是什么？市长还是应该服从这个角色的需要。

　　今天我们说的女性领导不仅仅是行政上的，也包括商业上的女性高管。现在这个社会总体来说还是一个男权社会，男领导居多，女性领导者现在在领导岗位上她们所处的处境有什么样的特点？应该如何去调整自己，来适应这样的环境呢？

　　于长江：这里面有两种思路，一种就是发挥女性的优势，强调和男性差别的这一方面，用这个差别怎么样找到优势，发展优势，这是一种思路。还有一种思路就是去性别化，作为女性领导不强调什么性别，就按照正常的制度化一视同仁，一切同样。这两种思路都可以，要看具体的工作环境，包括具体面对的是什么样子的人。

　　像萨切尔夫人、默克尔等这样“去性别化”的女性领导在中国这样一个传统文化主导的社会意识形态之下，是否有能够被接受的可能性？

　　于长江：中国也有，做得也相当成功，而且也做得更好。关键在于不同的时代有不同的关于性别人的角色的时代精神和时代文化。另外还有一点，关键是工作这个角色和日常生活角色是不是分得很清楚，我觉得中国现在也在往这个方向走，角色界定得清清楚楚，这样的话性别因素应该是在淡化，工作的时候大家就是一个工作角色。在一些比较先进高端的大企业中，已经有这个趋势。

　　一般来说我们认为女性的沟通能力和跟人的交往能力更好一些。但是作为市长，你的信念和能力是很重要的，确实要有“为人民服务”这个信念，至于形象怎么样，长得好不好，我想真正普通老百姓看的还是你的决策、你的政策能否带来实实在在的社会效应。