【导读】尚福林详解银行改革重点：首提探索试点股权激励。

　　央广网北京9月17日消息，据经济之声《央广财经评论》报道，银河期货宏观经济研究员赵先卫将就此评论。

　　今天上午，商务部召开新闻发布会公布数据，8月我国实际利用外资金额83.77亿美元，同比增0.62%；前8月我国实际利用外资797.7亿美元，同比增长6.37%。8月我国实际利用外资同比增速出现大幅下降。什么原因？

　　赵先卫：8月份外资整个流入速度是放缓，但是要注意两点，第一不仅仅是我国，目前整个全球最关心的就是随着美联储退出的脚步逐渐近了之后，美元资金回流美国是会给新兴国家带来一定程度的压力。所以，美元回流会给我们利用外资尤其是美元流入中国可能会带来一定程度的负面冲击。另外，8月份的数据可以看出，整个下滑的速度稍相对快了一点，但是是否就已经代表着我们马上整个资金就大规模的撤离还是要再看一看，因为虽然说我们所讲的第一点，有整个美国回流的大背景，但是同时毕竟来讲我们改革的推进，我们国内的投资机会也是逐渐增加的。

　　在昨日举行的中国银行业协会第十三次会员大会上，银监会主席尚福林就银行业下一步改革走向，发表了题为《进一步深化银行业改革》的演讲。尚福林从六个方面进行了详细阐述，包括完善公司治理、推进差异化竞争、稳妥开展综合化经营、审慎推进金融产品创新、强化集团并表和加强信息披露。有评论认为，银行业新一轮改革正在拉开序幕，“六项改革”将打造银行管理的升级版。您的观点？

　　赵先卫：这6项改革的措施是一种刚需目标，就是说整个银行业改革未来的方向其实应该说做出了很明确的规定，因为实际上我们知道整个银行业也是到了必须要适应这种新形势下的需要，也就是说我们改革也是形势所迫，应该说不仅仅是开始，或者说整个步伐推进的会非常快，那么在传统依赖银行吃利差的经营模式我们遇到这种挑战之后，可能对银行未来的，尤其是在多项业务上的创新，可能会成为我们下一步银行所必须要面对的，面对新形势下的银行竞争、市场竞争所必须的。

　　值得注意的是，尚福林首次提出了股权激励。他表示，加快完善与风险挂钩的薪酬体系和延期支付机制，着力解决薪酬与风险不对称问题；逐步探索试点股权激励等中长期激励方式，切实将高管层的个人利益与银行中长期发展目标有机统一起来。这段话应该如何理解？

　　赵先卫：其实这个试点股权激励可能更多的是从公司治理的角度而言的，是公司所面临最迫切的问题，股权激励本身是为了让公司的激励权和公司的股东，不仅仅是为了短期经营的目标，而且是为了长期经营的目标保持一致。未来银行业的改革，银行这么大一个平台它的各项业务在改革过程当中可能存在，我们说在短期之内可能会使得经营管理层和股东的利益存在短期不一致的现象，包括在上半年，包括我们监管层控制比较严的，就是说盲目的扩张这种表外资产，实际上某种程度上它也是经营管理层和股东利益存在不一致的情况。所以提出这个股权激励，一个是为了保证各项银行的业务能够顺利开展，另外一个也是为在各项业务开展的过程当中规范公司治理，使得我们经营管理层和股东的利益我们说不仅仅是短期利益，而且是长期利益要保持理智。

　　创新是银行业发展改革的必经之路。对于金融产品创新，此次尚福林提出了颇具新意的“栅栏”原则。他认为，目前，我国银行业的一些表外创新业务已经与存贷款“互联互通”，需要对信贷类业务、理财类业务、代理类业务和有价证券投资类业务实行“栅栏”防护，并鼓励在“栅栏”内积极创新。 “栅栏”原则的安全边界会有多大？

　　赵先卫：我觉得应该说栅栏原则实际上通俗的讲就是银行的传统业务、创新业务之间我们说要实现风险的隔离，包括尤其是在风险监控上要制造一个很好的标准，我个人觉得这个栅栏可能安全的边际会很高。在利率市场化的背景下，银行的创新实际上就是一种创新业务和传统业务的创新，尤其是创新业务包括我们提到的，主要表现出来就是表外业务，表外业务的过程当中如果你风险隔离包括你的分类监管没有做好的话。如果风险监管没有控制好的话，一旦银行出现稍微的风吹草动，整个金融体系的安全性或者稳定性影响会非常大，所以说我觉得这个战略某种程度上而言，就是要加强我们说传统业务也就是信贷业务和创新业务、表外业务之间尤其是业务上的隔离，包括更重要的是各种风险指标和监控体系，包括一套不同的业务，所应用不同的风险体系监控的隔离，我觉得栅栏体系可能更强调的是各项业务的风险监管以及各项业务整个安全性，这个对于银行而言，尤其是对于金融系统而言是非常重要的。