中广网北京5月20日消息（记者丁玲娜）临近毕业季，700万应届毕业生涌向职场，就业压力明显增大。国务院常务会议要求各地通过拓宽就业渠道、鼓励自主创业、开展就业帮扶等措施，为毕业生搭建就业“绿色通道”。在总的要求之下，地方政府应该拿出哪些因地制宜的办法缓解就业难？对用人单位、求职者而言，哪些措施更有效？

　　总体来说，促进大学生就业有这样几种常见的政策，比如，通过给予企业贴息贷款、税收减免等措施，帮助企业发展，使得企业能够提供充分的就业机会。这类措施，从经济发达的东部地区，到经济欠发达的中西部地区都在实施。

　　比如在安徽省合肥市，给小微企业发放贴息贷款，大学生创业“零首付”注册等一系列措施，实施了多年，合肥市人力资源和社会保障局就业促进处处长刘小棣介绍了相关的情况。

　　刘小棣： 大学生创业零首付注册，目前在工商部门办理零首付注册的企业有1468户。对大学生创业给予小额担保贷款，10万元，两年全额贴息，去年贷款有300人，带动吸纳就业就1200人。

　　再比如青海省，20日启动了“重点企业和民营企业招聘周暨高校毕业生就业洽谈会”，这次活动就是组织了 一批政府扶持的重点企业和民营企业，一起为大学生提供工作岗位。来自官方的统计是这次一共能够提供12000多个岗位。

　　还有一个现象是，鼓励大学生创业，以创业带动就业，这种能从根本上开掘就业源泉的思路，正在逐渐受到地方政府的重视，比如在江苏苏州，一个大学毕业，想要创业的毕业生小刘告诉记者 ，她想开一家食品专卖店，已经打听到了相关的优惠政策。

　　小刘：营业额每个月低于三万块钱的就免税，土地税和国税都不需要，另外，如果请员工，请无业人员或者退休人员，每个月会有一些津贴补给你，一个月800块钱（每个人）。

　　其实，从发展中国家到发达国家，各国政府都在尝试各种办法攻破就业难题。总体而言，促进就业是一项系统工程，政府补贴是很重要的一个方面，特别是在经济大环境不景气的情况下，它能为企业直接减轻负担，这对中小企业而言就是重要的稳定器，而只有企业特别是中小企业发展得好，才能为社会提供稳定的就业来源。

　　但是，记者在采访中也发现，谈及对政府的期待，人们除了谈到政府要有真金白银的支持以外，还谈到重要的两点，首要的是营造公平的就业环境，其次是引导大学生树立正确的就业观念。

　　先说环境，之前的报道也涉及到就业环境问题，有毕业生就说回到二三线城市求职，最担心的就是有人托关系、走后门，损害了公平环境。针对这一点，教育部发布过通知，严禁就业歧视，提出了包括“严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息”。另外，像北京、广州等地出台了新的规定，事业单位公开招聘，命题人员要签订保密协议，面试必须全程录像，保证面试的公开公平。在前两天召开的国务院常务会议也提出要求，要加强国有企业招聘活动监管，切实做到招聘信息、过程、结果“三公开”，鼓励国有企业、科研机构吸纳更多高校毕业生就业。

　　再说大学生的就业观念。记者采访过一位逃离北上广，自愿去基层医院求职的大学生，他的切身体会是，社区医院、乡村卫生站这样的地方，对于没有工作经验、刚刚起步的学生来说，反而有更多的锻炼机会。

　　要想让大学生树立起切合实际的就业观，这就需要学校和社会的努力，学校要教育学生从基层做起，求职的时候不能眼高手低，而社会也要给到基层就业的学生，给予舆论上的更公允的评价。