央广网财经北京8月28日消息（编辑张奥）据经济之声《天下公司》报道，大家都知道说谎不好，但也发现，谎话有时能让对方舒服一些，所以总会遭遇谎言，甚至也会说谎。来听一组随机采访

　　公司人：谎言就是，现在比较忙一会打给你，算是一种委婉的拒绝人的方式吧。可能有的时候还是必须的，比如直接说我对你们部门提供这项业务不感兴趣，可能比较伤感觉。

　　公司人：好好干吧，你会有大的发展。

　　公司人：比如说给你保证年薪30万，但是最后实际看你各种规定，跟我当时入职的时候谈的不一样，不吻合，现在这种情况还是很常见的。我觉得其实作为企业来说，这个也是一种诚信，因为雇主跟雇员也是要保持一种良性的关系。现在在职场当中，作为雇员还会看中雇主这方面姿态的，我个人不太喜欢这种职场的谎言。

　　职场上，听听就算，别太往心里去的，就是领导的承诺。Vivian说，老板第一次说好好干，我给你争取加薪，还特兴奋，后来发现“都是骗人的”。

　　Vivian：其实相关部门，可能它办一件什么事情，会答复你说，我马上处理。另外一种就是上下级之间在谈绩效的时候，可能老板会跟你说一定帮你争取升职加薪，这种时候如果他不能立刻给你兑现，永远都不会实现。他可能会用这种方式激励员工，让你觉得他对你很好，但是有些时候并不是他的能力范围内。

　　记者：你觉得职场上的哪些话你可以听听就算了，别往心里去呢？

　　Vivian：比如部门例会，项目总结的这种会议，老板可能会说你做的很好，然后所谓夸奖的话，有的时候只是听听算了，并不一定真的认为你做得好，他可能是为了激励其他人。

　　上司关于升职、加薪的承诺，很多都被员工看成忽悠。一家手机厂商的马先生是直爽的人，受不了“伪善”，最无法忍受老板在很正式场合的承诺不能兑现。他说，其实现在老板们经常给员工画大饼，尤其要让你多干活的时候。

　　马先生：多数的老板他们都会说做什么事，然后给你很多事情，感觉跟你在同水平你会干的比他们多，但是他能让你感觉到这样的意思。就是说你如果把这件事情都干完了，干好了，他会给你有一些升职，但是往往到最后兑现不是像他说得那样。