央广网财经北京8月8日消息（编辑张奥）据经济之声《天下公司》报道，昨天我们说了职场上的自恋与高调，今天要说的刚好相反，在职场低调做事有前途吗？

　　低调的表现有哪些呢？做好事不邀功，遇到困难也不抱怨，自己想办法克服，加班加点在所不惜。这是领导最喜欢的员工类型，不过在职场上，会叫的孩子才有奶吃，不叫的孩子是不是会被上司忽略呢？

　　李先生在职场上是一个很低调的人，他闷头干活总是付出的比较多，他说自己不介意吃亏，因为日久见人心，半年内大家都会清楚实际情况。

　　李先生：比如说我们去做一个项目，这个项目涉及到的部门比较多，我在这个项目当中不是一个主要的负责人，是一个次要的负责人，但是我觉得这个主要的负责人他的能力和水平或者这个团队管理不太够，不太够那也没办法，他毕竟在这个位置上，我就必须要明里或者暗里多付出一些，但是最后所有的叫考评也好，那就不算在我的名下，那这对我来讲不是特别公平，随着你时间的拉长，这个项目可能还不错，大家平时有意无意还聊一聊，办公室里或者在办公室里或者是是8小时之外，大家非正式的沟通过程中，大家自然就会发现这个项目当中这个一把手是怎么样的，这个二把手是怎么样的，谁究竟在这个项目当中是起到了推动作用，如果短期领导肯定也看不到，不会给你一个很好的评价，但是我觉得可能差不多在半年之内这个事情，那领导肯定也会知道，所以后来有的时候领导会有意无意去跟我简单聊一下，那他知道实际情况了。

　　投行男王阳说，即便在金融圈里，低调也不是坏事，老板们不是傻子，他们能发现员工的价值，即便吃亏也是短期的。

　　王阳：甩开膀子干事，然后夹着尾巴做人，其实有时候看似这种低调做人或者夹着尾巴做人是在吃亏，然后干了好多别人不愿意干的脏活累活，但实际上很多时候即便领导和同事不说，但其实这些他们也都看在眼里，其实在现在这种职场之中与人打交道是一个特别重要的能力。其中最重要的一个就是怎么让你跟你打交道的这些人舒服，包括你的领导跟同事，所谓的舒服就是咱们平常所谓那种吃亏是福，为什么吃亏是福，因为你吃亏了别人就占便宜了，别人占便宜了他就舒服，他也愿意去跟你去相处，然后以后有那种就是他在不吃亏的情况下，能让你占便宜的事，他也会想着你，我身边有一个同事然后是北大毕业的，他现在就是他平常就是埋头干事，什么脏活累活只要老板说什么他就一定会去干，然后这样，比如说出差，出国好的机会什么的，领导也会第一个能想到他，然后升值什么的，年底的评选什么的，其实一开始他并不是在我们中间最突出的，但最后他的评价，就是年终的那种评价是最高的。