中广网北京2月24日消息 据经济之声《天下公司》报道，经济之声评论员陈爱海点评：舍得投入，才能成为有前途的公司人。

　　陈爱海：今天是正月十五元宵节。按照中国的传统，过了这一天，新一年的工作才正式开始。不管是公司还是公司人，蛇年的工作明天正式起步。今天我想和大家一起探讨：怎么样做有前途的公司人。

　　民生银行董事长董文标的一段话，这两天不少人在讨论。这段话的大意是，我为什么能当行长你当不了？很简单，因为我早上7点上班，你9点才来。一天两个小时，十天呢？一个月呢？一年呢？十年呢？这就叫差距。如果你每天早上6点来上班，那么将来这个董事长的位置就是你的。所以一定要投入，要可持续地投入，你就能成为金子。没有其他捷径可走。

　　这番话被媒体报道后，从互联网上的反应来看，有人持赞成态度，更多人是不以为然的。不认为然的人，有的说，早上班就能当领导，那24小时看大门的该当总书记了；有的说，我每天最早来办公室，也没见领导给安排个职务，其实还是知识水平和业务能力来决定的！

　　对于董文标先生的说法，我是赞成的。很明显，他的这段话，强调的是全身心的投入工作，而不是简单地说，每天早上班两三个小时就能当董事长。所以那种说什么“24小时看大门的该当总书记”的看法不值一驳。而说知识水平和业务能力决定前途，这和用心投入工作并不矛盾。知识水平和业务能力不是天上掉下来的，要拥有它们，靠的就是比别人下更多的苦功、费更多的脑筋。

　　在现实工作中，我相信这样的人不会太少：9点上班，他8点59分踏进办公室；5点下班，他5点01分离开办公室。朝九晚五、按部就班，不讲奉献、只求回报，付出一分必须得到一分。我们很难想象这样的公司人能做出什么样的好成绩、能成为有前途的公司人。如果一个公司这样的员工占了大多数，也一定不会成为有前途的公司。

　　有人说，骑自行车的再努力，也跑不过开宝马的，公平很重要。这一点我们必须承认。可能有人投入得很少、奉献得不多，却什么都拥有了；也可能有人任劳任怨、不计得失，一辈子却只是一个小职员而已。但可以肯定，总体来说，多投入、多奉献，就有更多的机会；少投入、少奉献，机会也就更少一些。

　　这个年代，人们似乎越来越实际，讲理想、讲奉献的越来越少；与此同时，网络、微博、微信、飞信、短信等等，使得我们专注于业务、专注于研究，也越来越难。正因为这样，那些讲勤奋、讲奉献的少数人更显可贵。只有对自己从事的职业、所处的岗位肯投入、有激情，才能经常爆发出思想火花，才能成为有创造性的、有前途的公司人。尤其是当我们个人的追求和企业的目标融为一体时，一定会创造更多奇迹。

　　评论员简介

陈爱海：评论节目部主编

　　陈爱海 1996年毕业于北京广播学院（现中国传媒大学）新闻系。1996年至今在中央人民广播电台从事新闻采编工作，先后担任《证券广播网》、《天下财经》等栏目编辑、节目制作人。2008年任经济之声新闻编辑部副主任。2010年任经济之声经济新闻部主编。2011年开始担任经济之声评论节目部主编。