中广网北京11月21日消息 据经济之声《天下公司》报道，华锐风电和数百名应届大学生解约的事件刚刚过去几个月，现在，他们又陷入员工"被停工放假"的风波。华锐风电宣布，部分岗位员工停工放假。期间，公司只在第一个工资支付周期支付劳动合同中约定的工资，而从第二个月开始，将按照北京市最低工资标准的80%，大约每月1080元支付员工的基本生活费，其他任何奖金、津贴、补贴和福利款项都停止发放。

　　根据华锐风电日前发出的通知，受整体经济形势低迷和产业政策紧缩的不利影响，华锐风电生产经营面临调整，众多岗位开工不足或已经停产，大量员工没有工作任务安排。华锐风电一位老员工在接受经济之声记者采访时表示，按照公司的规定，停工放假从今天开始就强制执行了。

　　华锐员工：之前像这些大公司的做法还是值得借鉴的，他们都是裁员，给员工相应的补偿金，合理合法按照劳动法，该怎么做就怎么做，但是我觉得像华锐风电这样耍无赖的太少了，这根本就不是一个负责任的行为，他也是钻法律的空子。

　　记者：如果按照正规补偿的话这笔费用是不是比较过？

　　华锐员工：因为处理人员比较多，研发部门工资还是比较高的，劳动法规定是N+1工作两年多了，应该按两年算再加一个月的工资，赔偿要三个月的工资，2万多将近3万，50个人的话可能数额就比较大，公司这样做我觉得可能就是靠走一批是一批，有可能最后没有办法了给了零星几个人赔偿。

　　目前，首轮放假已经从11月19日开始，到公司恢复正常生产，正式通知复工为止。据了解，本次被放假的员工有350人左右，来自不同的地区和部门，包括北京总部、盐城基地、包头基地、白城基地和酒泉基地等。接受采访的员工说，已经跟公司的负责人沟通过，但是公司仍然坚持停工放假，但是如果真得要让他离开公司，他还是特别不舍。

　　华锐员工：因为我们这次好几批裁员，第一批是应届生解聘，第二批裁员可能就是被淘汰，这一批大概350多人，完全就是一刀切，哪个科室总裁认为不需要了，然后把这个科室全部砍掉了，有能力、没能力，你为公司风险多大这都是不看的，直接不要了，所以这个名单就出来了。从清理上来说的话，我们觉得必须争这一口气，像华锐风电的话曾经是有自己的辉煌的，而且那一部分辉煌当中都是有自己的辛勤的汗水，在华锐的话像我们这些老员工特别有感情，而且公司内部的同事之间的感情也特别好，离开这个公司特别不舍得。

　　根据《北京市工资支付等相关规定》，华锐风电所支付的基本生活费是在法律允许的范围内。不过有员工觉得：这就是变相裁员，等到员工主动离职，公司就不要支付解聘员工所需的三个月工资赔偿了。

　　而这已经是华锐风电最近第二次面临员工方面的问题。就在今年5月份，华锐风电宣布要和已经与他们签约的2012年应届毕业生解除工作合约，涉及到的毕业生数量据说有800多人。当时，华锐风电方面回应说，由于宏观政策的缘故，风电行业的景气度正在下降，解约也是公司不得已而为之。

　　事实上，华锐风电的近况的确不太理想。日前华锐风电公布的最新业绩报告显示，今年第三季度，公司收入同比下滑高达82.12%，环比下滑71.58%，净利润更是亏损高达2.8亿元，创出了华锐风电从2011年1月份上市以来，单季销售额的新低和净亏损的新高。作为风电行业的龙头企业，华锐风电这两年来业绩一直在走下坡路。全国工商联新能源商会秘书长曾少军说，华锐风电裁员背后的行业共性问题是风电并网难题。