“严管就是厚爱，遇挫更要自强。”19日，襄阳市襄州区干部罗元鑫回想自己受处分又获重用的经历，这样说道。
2015年6月，罗元鑫在区政府督查室副主任任上，因财务票据把关不严、工作失职，受到了党内严重警告处分。想着以后很难获得任用了，罗元鑫难以接受处分，一度失落灰心。
“没想到区纪委、区政府办的领导还很关心我，多次主动找我交心谈心，指定区政府办副主任苗丰为教育帮带人。”罗元鑫解开思想上的疙瘩，重拾信心，扎实工作，最终获得了组织认可。今年4月，他被提拔为襄州区政府办党组成员、副主任。
同样，2014年10月，原襄州区政府办党组成员、副主任陈有群因工作失职，受到了行政警告处分。在组织部门的帮助下，他很快振作起来，认真工作。今年3月，被提拔任用为襄州区林业局党组书记、局长。
“只有敬畏法纪，才能行稳致远；只有依靠组织，才能浴火重生！”陈有群感慨地说，知错就改，组织就不会放弃我们。
针对受处分党员干部的教育管理，襄州区出台了《受处分党员干部教育管理工作暂行办法》，建立了管理台账。规定党员干部在党纪政纪处分影响期间，由所在地方和单位综合考虑其所犯错误性质和情节等情况，合理安排工作岗位；处分影响期满后，对符合条件的恢复党员权利或解除行政处分；对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出者，积极向组织推荐使用。
迄今，该区纪委已对596名受处分干部进行了回访，并向组织部门建议提拔任用了9名认错改错、成绩突出的干部。
编辑：
张卓
关键词：
处分;州区;党员权利;任用;党组成员
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