央广网河南分网11月26日消息 (本网特别报道组)在11月25日召开的省法院机关司法体制改革试点动员会议上,本网记者获悉,河南省法院法官入额考试考核工作即将启动。河南省高院院长张立勇对员额制改革中的焦点问题进行了解读。作为第三批司法改革试点省份,河南省今年以来的司法改革动作备受关注。这其中,员额制又是重中之重。
根据中央、省委、最高法院司法改革精神,参照先期试点省份改革经验,我省法院对现任法官采用考试与考核相结合的方式进行入额选任。除法院院长采取考核方式入额外,其他具有审判职务的领导班子成员和法官全部采取“考试+考核”方式入额。其中,考试分数占30%,考核分数占70%。
按照《河南省法院司法体制改革试点实施方案》规定,经省法院党组研究,省院机关核定的法官员额数是218名,首次使用法官员额数为193名,预留员额25名,为未入额法官预留了一定空间。
据统计,省法院机关共有351名法官,有270人申请入额,需参加考试人数269人,其中,院领导班子成员和审判委员会专职委员7人,审判执行业务部门224人,行政综合部门(含研究室9人、审管办8人)38人;报考刑事审判专业103人,民事审判专业144人,行政审判专业22人。报名参加考试人数与首次法官员额数之比为1.4:1
本次考试采取笔试闭卷方式进行,考试按照刑事、民事、行政三类专业分别命题,主要考察对证据审查采信、案件争议焦点归纳、事实分析认定和法律准确适用等方面的业务能力和水平。
本网记者获悉,经与省人事考试中心沟通协调,考试定于2016年12月3日上午9:00—11:30进行。
