央广网河南分网3月26日消息 （记者 李凡）近年来，中国银行安阳分行持续加强党的建设，把关心关爱基层员工作为凝聚人心的重要方式，以职工小家建设为纽带，把党的关怀传递到每一个角落，以“员工满意”作为检验基层党建工作成效的重要标准，持续提升员工归属感和幸福感，积极打造和谐健康的企业文化。

　　持续完善基础设施

　　由于银行工作的特殊性质，“吃午饭难”已成为困扰基层员工多年的痛点。2013年以来，中行安阳分行结合基层网点实际情况，利用边角，拓展空间，合并办公，在每个网点都“挤”出了一个“职工小厨房”，分行统一配置微波炉和灶具厨具，集中配送米面油等生活物资，同时建立职工菜地，在解决小厨房用菜的基础上还能开展采摘活动，彻底解决了困扰员工多年的“吃午饭难”问题。

　　本着“关爱员工无止境”的理念，中行安阳分行持续升级职工小厨房的各项功能，饭菜质量从“饱、热、好”升级到“色、香、味”，从“健、养、补”升级到“新、奇、特”；并在此基础上，兴建了练功区、健身区、流动书屋等员工休息和活动区域，并且实现了互联网WIFI全覆盖；截至目前，已有11家小厨房开始提供早餐，16家小厨房升级为“职工小家”，其中5家被安阳市总工会命名为“模范职工小家”。

　　活跃丰富业余生活

　　依托职工小家，中行安阳分行多次组织厨艺大赛，一个网点一道菜，比谁做的最有创意、最有味道，逐步提高整体厨艺、增进职工友谊；加强职工小家的日常评比，选出平原路支行、霍家村支行为样板标杆，在这两家支行召开全辖学习观摩会，进行现场演示、互动沟通，分享小厨房管理的好办法、合力建“家”的好做法；分行连续编发《工会通讯-职工小家建设》专刊，全辖网点员工纷纷以诗的形式、散文的笔触、图文并茂的图片，从心底发出了对职工小家的感想、对中行的感恩、对工作的畅想，进一步增强了员工的归属感。

　　在职工小家的基础上，该行组织了丰富多彩的职工文体活动，活跃业余生活，培养职工文体爱好和健康情操，促进了企业文化的快速提升。近五年来，该行共成立摄影俱乐部、登山俱乐部、书画俱乐部等业余爱好俱乐部12个，开展各类活动200多次，累计参与人数超3000人次，编辑了《中行名家》、《精彩在路上》、《精彩在心中》、《小家味道》等企业文化丛书5套20多册。2017年，该行成功承办中行河南省分行厨艺大赛北片赛区预赛和全省总决赛，得到了上级党委的高度评价。

　　合力打造暖心工程

　　“职工小家”让银行基层网点员工有了“家”的感觉，不少网点的职工小家只有三五平米，但员工亲手布置的个人箴言、生日园地等多彩温馨。员工在这里做饭时相互协作配合，吃午饭时相互关心礼让；大家共同进餐，拉近了彼此距离，增加了工作生活沟通交流的机会，既缓解和释放工作压力，又提升了向心力与和谐度，工作积极性也更加高涨。尤其是那些平时在家“衣来伸手、饭来张口”的新入行大学生，通过“职工小家”参与和融入到“家”的生活，不但得到了集体生活锻炼，促进了成长，而且在厨艺上人人学得高招，还培养了广泛的业余兴趣爱好，新员工的家人提起我行的“职工小家”建设无不由衷赞扬。

　　比起“高大上”的各类业务，“职工小家”建设并不是一件特别大的举措，虽然只是解决了银行基层网点员工中午就餐和业余文化的问题，但却是一件深受员工好评的暖心工程。在一次员工座谈会上，一位基层员工深情地说到：“职工小家建设是一件能够直接惠及到每名基层员工的实事，我们能充分感受到中行大家庭的温暖和关爱。基层工作繁忙辛苦，一份放心可口的午餐，一个干净温馨的就餐环境，一群朝夕相伴的伙伴，我们的职工小家都提供了。这能让疲惫的身心得到缓解放松，能让基层员工以饱满的热情和积极的状态迎接新的工作，为创建和谐温馨的工作环境，起到了不可或缺的作用。对于我们最基层员工来讲，感受到了上级党委满满的关爱，中国银行就是我们的共同的家，我们一定齐心协力，把各项工作做的更好。”

　　自职工小厨房和职工小家建设以来，中行安阳分行的网点午餐由原来的“脏、贵、凉、乱、烦”变成现在的“鲜、洁、热、稳、乐”，得到一线员工的好评，充分发挥了基层党建中“食堂是半个指导员”的作用，成为一项拴“胃”留人的暖心工程。