央广网河南分网消息 近日,一则“大学毕业生找工作疑陷传销组织蹊跷死亡”的消息在网上被大量转发,引发网友对“招聘骗局”的热议。眼下正值暑期求职高峰期,海量的招聘信息让人眼花缭乱。大学生们涉世未深,在找工作时很容易让一些不法分子利用,一不小心就会落入圈套。新浪网友“调笑将”说:“城市套路深,小青年求职要谨慎呐。”
网友热议
提高自我保护的能力
腾讯网友“看风轻云淡”:防人之心不可无啊,自己要有能力辨别虚假信息,长点儿心吧!
新浪网友“架乐歌”:毕业季,招聘坑多陷阱深,一双慧眼不够用,让亲朋好友当参谋,也许能少一些危害。
求职不可急于求成
新浪网友“旧情话”:求职不能急于求成,有多大能力赚多少钱,踏踏实实做好事情吧,勤劳才能致富。
知乎网友“甜心伊芙琳”:主要还是清楚自己的定位吧,不要异想天开,实力要与工资相匹配,好高骛远的人一般会被骗。
招聘网站需整顿
大河网友“沃原的故事”:最关键的是对虚假招聘信息要加大打击力度,仅凭初涉社会的小青年很难辨别真伪。
网易网友“吉姆的小窍门”:要从源头阻断,希望国家关于招聘的法律法规更加完善,以此来整顿招聘大环境。
专家提醒
正规途径求职当心招聘陷阱
河南工业大学就业指导中心的张丽副教授提醒,刚毕业的大学生缺乏社会经验,加上求职心切,容易陷入招聘陷阱,因此需特别提高警惕。
毕业生网上找工作一定要通过正规网站,可登录工商部门等政府相关网站查询,确认应聘单位的真实性与可靠性。离校未就业的毕业生应尽量把就业指导中心、学校提供的需求信息、校内或政府部门举办的招聘会作为求职主渠道,对网上求职或通过其他途径获取的信息要注意甄别。同时,要注意保护个人信息。
一开口就要收费的单位一定要注意,一些用人单位在收取一定费用后宣称职位已满,还有一些收取报名费后立即携款逃之夭夭。正规的用人单位不会一开口就以各种理由要求应聘者交费。一些传销组织以招工为由,利用年轻人渴望成功的心态,宣扬“好工作”“高收入”,导致一些学生迷失于传销漩涡中难以自拔。所以遇到职位要求低,薪酬却特别高的信息时要谨慎对待。正规企业招聘一定会有规定流程,不面试就上岗的单位一定要拉进黑名单。在求职过程中,大学生应保留一些与工作有关的凭证,如工作证、上下班打卡记录、劳动合同、工资条等。一旦遇到纠纷,这些凭证都可以作为证据,证明自己的工作时间、工资标准等情况。此外,在校学生虽然不能签劳动合同,但要跟用人单位签书面协议,就工作时间、工资支付方式等主要问题做出书面说明,形成实质性的证据,以保障自己的权益。(梁倩文)
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