广州日报消息： 记者近日从省检察院举办的新闻发布会上获悉，该院近期正式印发了《广东省检察机关院领导、检察委员会专职委员和部门负责人直接办理案件的指导意见（试行）》、《广东省检察机关司法责任认定与追究办法（试行）》等5项司法责任制改革配套文件。这些文件对检察官的业绩考评、司法责任的认定与追究、联席会议制度的功能等进行了明确的规定，以确保检察权依法公正高效运行。
《指导意见》规定了这些领导的办案数量：检察长每年至少直接办理1件以上重大疑难复杂案件；省检察院副检察长每年直接办案数应达到该业务部门本年度人员办案数量的5%以上。
《指导意见》还明确了业绩评价结果作为检察官任职、晋职晋级和绩效考核奖金的依据，特别是明确了检察官业绩评价一旦被评定为不合格、考评委员会认为不适合继续担任检察官，或者连续2年业绩评价被评定为不合格的，将由有关部门按程序免除检察官任职资格，为建立科学的员额退出机制提供了制度基础。
“以往的考核主要考核德、能、勤、绩、廉五个方面，综合性更强。新的检察官业绩评价强调的是对检察官年度办案质量、办案数量、职业操守、司法技能、理论水平、廉政建设等7方面评价，业绩评价结果与检察官年终绩效相挂钩外，也作为检察官任职、晋职晋升的依据，并作为员额退出机制的制度基础。”省检察院检察改革工作办公室副主任龙子丹介绍。
编辑：
王雪薇
关键词：
广东;检察院
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