央广网上海7月22日消息（记者杨静）据中国之声《央广新闻》报道，昨天（21日）上海最高气温达39.1℃，开启“烧烤模式”，天气预报显示：接下来还将持续一段时间的高温天气。在高温天气下作业的劳动者明确享有哪些权利？上海市总工会针对今年的防暑降温工作做出了哪些部署？

　　据了解，根据2012年“三部一会”制定的《防暑降温措施管理办法》，劳动者在高温环境下作业，享有如下几项权利：高温津贴权、中暑属于工伤、可停工或缩短工时并且不扣工资、体检权、防暑降温饮料、药品权等。关于是否有相关文件的支持，据上海市总工会介绍，对劳动者高温环境下的权益保护，虽然目前尚未有正式的法律，但是在规章、政策等规范性文件中已有明文规定，其中比较重要的文件，就是2012年“三部一会”制定的《防暑降温措施管理办法》。

　　在7月19日召开的上海市总工会十三届八次全委（扩大）会议上，上海市人大常委会副主任、市总工会主席洪浩也专门就防暑降温工作作出了部署。洪浩表示，夏季高温酷暑季节，安全生产事故高发易发多发。各级工会要切实提高认识，认真督促和协助行政落实夏季劳动保护和防暑降温各项措施，重点针对高温作业岗位职工及非公企业职工、农民工等群体，确保防暑降温劳防用品及高温津贴等供应、发放到位。

　　此外 上海市总工会也提出十点要求：包括落实国家和本市防暑降温相关规定，制定工作计划；检查高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等危害因素较大的作业场所安全；做好高温作业职工的健康体检，建立职工健康档案。以及针对高温作业的特点，合理安排职工的作业时间（露天作业要避开烈日高温时段），倡导“做两头、歇中间”严格控制加班加点，避免超时劳动，防止职工中暑事故的发生等等。