央广网深圳10月24日消息（记者杨振）据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道，今年9月，深圳龙华区教育局发布消息称，面向海内外2020届应届毕业生招聘中小学教师约400人。招聘信息中薪酬待遇引起了网友的热议：年薪本科生26万+，研究生28万+，全日制博士还另外奖励20万元，优秀毕业生奖励3-8万元，优先为受聘者申请人才住房、长租公寓。另外，还有全年带薪休假超过165天这样的“诱人”条件，非师范专业、无教师资格证者也可报考。如今，一个月过去，深圳“龙华教育”官方微信公众号发布消息说，招聘工作已经结束。

　　在今年9月末，深圳市龙华区教育局的一则“有钱、有闲、有尊严”的招聘广告在网络中广为传播，以本科生年薪26万元、研究生28万元、全年带薪假165天等薪资水平面向广大应届毕业生招聘中小学教师。深圳市龙华区教育局局长王玉玺在接受采访时表示，除了基础薪资外，还将帮助教师优先申请公租房，对于博士生或格外优秀的应聘者还有额外奖励，其目的就是加强对教师这一职业的重视和尊重。王玉玺说：“现在我们老百姓迫切需求的是优质学位，就像我们说的名校不在于有高楼大厦，而是在于有名师。师资这一块政府层面会给与充分保障，首先衣食住行要解决，我们龙华的标准就是按教师人数的50%为老师配备公寓，让我们的老师有尊严地去工作。”

　　数据显示，本次招聘的400个岗位共吸引了海内外超3.5万名应届毕业生报考，最终来自全球62所院校的491名应届毕业生入围到体检环节，其中拥有研究生及以上学历的423人，占比86.2%，而从录取者院校来看，录取者多数来自海内外名校，仅北大和清华的毕业生就有76人。深圳市龙华区教育局招聘工作相关负责人刘润恒表示，近年来深圳不拘一格大力吸引优秀教育人才，对于人才的选拔并不局限于其所学的专业，也不要求应聘者拥有教师执业资格证，事实上，本次入选的应届毕业生中仅有155人来自师范类院校，因为除了传授书本上的知识之外，拓展视野、培养想象力在义务教育阶段等变得越来越重要。刘润恒说：“这是一个承诺制度，入职之前他们必须要取得教员（资格证），没取到的话我们可以直接解聘，所以说给了他们机会，因为我们还要遵从遵循教师法的相关规定，做教师必须要有（资格证）。”

　　对于刚刚走出校园的应届毕业生而言，近30万元的年薪确实比较有吸引力，来自中山大学的应聘者小王成功进入体检环节，在他看来，除了薪资待遇之外，受人尊重、拥有假期、职业发展路径广阔也是吸引她从事教师职业的重要原因。应聘者小王说：“薪酬还是比较满意的，如果去企业可能挣的会更多一点，但是我还会选择做老师，因为有寒暑假，自由支配的时间多一点，生活的品质可能会更高一点。”

　　深圳作为一座人口快速增长、外来人口占比较高的移民城市，存在优质教育资源紧缺、原关内外地区教育发展不平衡等问题，日前，深圳召开教育专项会议，明确提出推进深圳教育高质量发展，实现幼有善育、学有优教的目标，打造与深圳城市相匹配、中国一流、世界先进的现代教育，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区提供有力支撑。预计到2022年，全市新改扩建146所义务教育公办学校，增加学位21万个；新改扩建30所公办普通高中，新增学位6万个，未来深圳将力争为符合本市就读条件的非户籍学生达到100％可在本市就读，让“来了就是深圳人”这句话落到实处。深圳市教育局党组书记陈秋明介绍：“中小学在校生规模一共是147.6万，年均增长7%，65%是非户籍人口，只要父母双方有一方交一年社保，应该说基本保障外来人口随迁子女的入学需求。”