中广网北京6月5日消息（记者车丽）据中国之声《新闻纵横》报道，提到公务员，给人最为传统的印象是：铁饭碗。不过随着各地聘任制公务员的试水，铁饭碗的标签也将逐渐退去。

　　北京市委组织部和北京市人力资源和社会保障局发布消息，北京从昨天（5日）开始首次以聘任制的形式，面向全国公开招聘6名聘任制公务员。他们将分别担任北京市科委、市交通委和北京经济技术开发区管委会等三家政府部门的高级主管职位，年薪最少20万。报名时间截止到6月24日。

　　“北京第一次面向全国招聘6名聘任制公务员，年薪最少20万”。这个消息，让500公里以外，远在山东济南的张女士兴奋不已，4年前她从美国学成归来，北京一直是自己向往的职业圣地。网上报名第一天，她便迫不及待地选择了这个职位——北京经济技术开发区管委会的生物医药产业高级主管。

　　张女士：现在的工作就是生物医药这产业方面，也在美国留过学，年龄、学历都符合要求。我还是想尝试一下，毕竟北京的发展空间要大一些。聘任制也好，不那么死板。

　　张女士选择的职位正是此次聘任制公开招聘的六个职位之一。此次提出的聘任岗位，主要集中在科技、交通、生物医药等重点发展领域。聘期是2到3年。各职位的聘任要求也着实不低。年龄一般要45岁以下，有的要求相关专业硕士及以上学历或者博士学位，有的要求良好的外语交流沟通能力，还有的要求熟悉我国和国外的科技、政策法规等发展动态。

　　对于薪酬而言，年薪20万起，工资待遇根据聘任职位，综合考虑市场同类人员工资水平和本单位其他公务员的工资水平等因素合理确定。有网友认为，为何聘任制的公务员工资高标准地超过委任制公务员工资水平？

　　中国社科院社会学所研究员张翼：网友更多地看到了平均工资，但是特殊工作岗位上，如果仅仅以这个平均工资是招聘不到特殊技能的人加入。20万这个收入是高的，但是也是符合这个岗位职能上的技能人员的薪酬标准。