中广网北京8月3日消息（记者孙莹）据中国之声《新闻纵横》报道，你在给谁干活？谁对你进行管理？你跟谁签订的劳动合同？谁给你上的社会保险？出了工伤找谁？发生劳动争议告谁？这些看似简单的问题，恐怕很多劳动者不能作出准确的回答，甚至有人会突然被问懵。

　　而昨天（2日）下午，北京致诚农民工法律援助与研究中心发布的一份《报告》提醒广大劳动者，是时候理清这些关系的时候了，每个人都应该“警惕复杂劳动关系规避《劳动合同法》”的不良后果在自己身上发生。用人单位为什么要把简单的劳动关系复杂化？复杂的劳动关系给劳动者维权造成了哪些障碍？专业律师有何建议？

　　8月2日下午，记者在北京致诚农民工法律援助与研究中心见到了刘爱书，她在水产公司工作了十年，当她与公司解除合同，要求补偿的时候，竟然不知该找谁。

　　刘女士：我姓刘，叫刘爱书，入职四道口水产公司是2001年，2008年（用人单位）跟我签订合同，是万泉兴业销售中心的劳动合同，也没上养老险，什么险也没有，从2010年1月给上养老险了，但又是另一家公司，叫万泉兴盛。三家公司都是一个老板、一个法人（代表）。

　　刘爱书向劳动仲裁机构提供了她在四道口水产公司工作的证据，而对方却拿出她与万泉兴业公司签的劳动合同。