中广网北京6月2日消息（浙江台记者王乐乐）据中国之声《新闻纵横》报道，距离浙江温州公路管理处被曝光“世袭招聘”过去不到10天，日前又有网友爆料，2010温州永嘉县的事业单位招考出现“内定”。【温州公路管理处被曝"世袭招聘" 相关负责人表示只是巧合】

    网友爆料温州永嘉事业单位招聘现“内定”

　　日前有网友爆料称，在2010年下半年的永嘉事业单位招聘，永嘉县旅游局岗位发布面试名单，招考计划上从来没出现的岗位，后续的却有6名面试入围者，其中3人进入体检程序。

　　帖子里附上了6名面试入围者的名单，6人笔试成绩最高分为51.25分，最低分仅31.1分。入围者中1969年、1971年出生的都有，网友质疑这是赤裸裸的内定。

　　记者察看了永嘉县2010年公开招聘事业单位工作人员的招聘计划表，里面确实没有永嘉县旅游局的招聘岗位，在一份名为《2010年楠溪江风景区门票管理总站公开招聘自收自支事业工作人员公告》中，记者发现招聘对象限定为楠溪江风景旅游管理局（即永嘉县旅游局）机关和直属事业单位在岗3年以上工作人员。

    永嘉县人事局副局长戴德明：县政府同意可内部招聘

　　永嘉县人事局副局长戴德明表示，自收自支的事业单位可以向全社会公开招聘，也可以通过县政府同意，由于行业比较特殊的等原因，进行内部招聘。

　　戴德明：像自收自支的事业单位进入，都是我们地方财政的，所以我们县政府有权去规定的（招聘条件）。

　　记者：我们这种向内部招考可不可以呢？

　　戴德明：向内部招考，县政府同意了当然可以，县政府不同意就不可以。

　　记者：就说县政府有这个权限吗？

　　戴德明：有些是可以根据实际的，比如这个行业比较特殊的，这个时间比较长的。   

　　那么，旅游门票总站岗位又是特殊在哪里呢？

　　戴德明：永嘉因为风景比较多，比较散，像石灰岩、像大若岩啊，这些门票总站的工作人员都在长期工作在基层一线的，都比较辛苦。

　　记者：都主要干嘛呢？

　　戴德明：售票啊、检票啊，管理景区。

　　在所谓的”岗位特殊“的行业，戴德明表示，政策上没有具体规定可不可以对内招考。

　　记者：政策上有没有这么一个具体的规定？

　　戴德明：那没有，也没有不可以考，也没有过可以考，具体的都没有。

　　记者：为什么不放开考，而是只在针对本内部员工？

　　戴德明：这个，我们请示县政府同意的。

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