香港百万富翁女比男多 累积财富“不贪”是关键 

　　先关注一下香港。香港最近经济复苏，每年都会进行一项百万富翁人数的调查。最新的调查显示，去年香港有近40万人拥有100万元或者以上的身家，比前年增加13%。这里面非常有趣的是，其中将近一半的百万富翁是退休人士或者是家庭主妇。其中，女性人数也高于男性人数。

　　这里所谓的百万富翁，是指流动资产超过一百万，当中包括了现金、股票、债券等。其实，这几乎是每年都会产生的同样结果——那就是退休人士和家庭主妇理财的能力要比年轻人高。这当中很大的原因是退休人士和家庭主妇有比较多的时间，可以进行一些小型的投资，他们也比较保守；另外，在一个成熟的社会，确实财富的积累应该是慢慢来的，所以年纪越大积累的财富也相对多一点点。

　　今年有一个最新的发现，有20%的百万富翁是在内地出生的，这是在今年的新发现。

　　女大学生应聘服从公司安排反被嫌弃

　　再来关心一下这两天在媒体上面在谈论的这样一个问题——大学生在应聘的时候到底应该怎么应对雇主？有位女大学生讲述了自己的经历，她说自己在面试的时候对雇主提出的要求都表示可以做到，结果雇主嫌她对将来职业没有规划，不要她，这让她非常郁闷。

　　说到求职，我们也知道因为现在工作比较难找，很多大学生会觉得如果我体现出很听公司的话，那得到这个职位的可能性会大一点。其实，公司文化分两种，有一种公司对雇员的要求很高，比方有没有原则性，有没有独立性，对自己未来有没有规划性？另有一种公司可能是要求员工一切听从公司的安排，这位女大学生可能没有遇到这样的公司。

　　不过，如果在这样的公司企业文化中工作，其实长远来说不会令人感觉到工作有前途，而且如果接受这样的环境的话，未来再跳槽可能会比较难，因为你已经养成习惯，没有竞争力了。其实，要提醒年轻人一点，生活工作是要分开的，所以自己在找工作的时候要保持这样的原则。

　　另外，要知道自己到底要什么？而不是只是说现在我要这份工作，这样过于的短视。应该知道这份工作到底只是为了谋生，还是为了积累入门经验，还是已经找到理想中的职业，然后为自己的发展制定一个至少是中期的规划。

　　英国首相布朗身陷“欺凌门”

　　最后来看看英国，布朗似乎是陷入一个欺凌门。这主要是来源于两个方面，第一方面是有一位英国记者出了一本书，在书里面非常详细描写说，布朗曾经欺负他的工作人员，包括扯着人家的衣领子，对着人家大声叫唤，甚至摔电话等。

　　另外一方面来自于当地的慈善组织，这个组织说在去年接到三到四个电话是来自首相府。不过他们强调，这并不是暗示布朗有欺负工作人员，而是工作人员感到非常的沮丧、失落、有点不愉快，这就是关键了。

　　谈到布朗到底有没有人格缺陷的问题，欺凌工作人员是非常严重的人格指控。如果只是员工自己觉得压力大，当中就包括员工自己的因素，是不是适应这样的工作环境？首相府包括发言人也说了，其实非常简单，因为政府有强有力的陈述程序，任何工作人员都可以报告对不当待遇和行为感到不安的情况，关键是要进行调查。

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