央广网北京11月29日消息（记者侯艳 何源）据中央广播电视总台中国之声《新闻晚高峰》报道，2021年度国家公务员考试笔试11月29日开考，本次国考计划招录2.57万人，超过150万人通过资格审查，人数创下历史第二高，平均61人竞争1个职位，最热岗位竞争比达3334:1。

　　本次国家公务员招考，共有79个部门、23个直属机构参加，计划招录2.57万人。公共科目笔试29日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大城市同时举行。国考笔试主要分为两个部分：行政职业能力测验和申论。国家行政学院教授竹立家介绍，两部分考试各有侧重。竹立家说：“公务员的职业能力首先表现在他在政策制定能力方面、对社会公共事务熟悉程度方面，它的要求相对来说比较高。我们选用国家公务员最根本的能力要求，我个人认为首先还是政策能力和政治能力，因为公务员是为公共事业服务的。申论一般来说考试的时候相对比较具体，从某一个问题点，某一个事件，某一个过程，让考生从政策角度来分析和解读。”

　　此前，国家公务员局有关负责人表示，将进一步把好新录用人员政治关。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持把政治标准放在首位，将对考生政治素质的测查评价贯穿招考全过程，体现到报名与资格审查、笔试、面试、考察、试用期管理等各环节。对政治上不合格的考生，坚决不予录用。

　　本次国家公务员招考在招录方式上，扎实推进分类考录，公共科目笔试，对中央机关和省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位分别命制试题。同时，笔试阶段将有12个部门组织专业科目笔试；面试阶段将有49个部门组织专业能力测试，在面试中更加注重反映职位的工作内容、性质和特点。竹立家指出，这种有针对性的考试方法，有助于精准科学提高选人质量。竹立家表示：“随着中国经济社会的进步，中国社会的专业化程度会越来越高，公共事务的管理专业性要求也越来越强，因此对公共机构的工作人员和服务人员的专业要求会越来越高。所以分级分类考试是一个趋势。”

　　本次招录，部分中央一级招录机关将实行差额考察。公务员考试专家刘有珍认为，这是破除唯分取人的有益实践。刘有珍表示：“中央一级的岗位上实行差额考察。举个例子，招一个人，最后只考察一个人，笔试面试综合成绩第一名，录取第一名，这叫等额考察。什么叫差额考察？这个岗位招一个人，第一名和第二名都进入考察范围，最后录第一名还是第二名，不一定，要去综合考察，也就是要去践行不唯分数论这样一个基本原则。”

　　数据显示，今年国考通过资格审查的报名人数达157.6万，相比2020年度的143.7万人，同比增长9.7%。此外，相比于上一年度，本次招录规模增加了1600人。竹立家分析，考虑到今年就业形势，岗位略有增加，但总体保持平稳。竹立家表示：“今年本科毕业生数量比较大，相对来说由于新冠肺炎的影响，就业岗位比较紧张。因此，扩大公共就业就成为扩大就业的重要方向。所以，今年公务员招录人数增加是对于今年现实情况的反映，但是基本上比较平稳。机构改革完成以后在未来一段时间，岗位设置、岗位需求相对比较稳定。”

　　值得注意的是，本次招录安排1.5万个计划用于招录高校应届毕业生，促进高校毕业生就业。刘有珍分析，高校毕业生是就业工作的重中之重，国家公务员招考政策的设定，将有力促进高校毕业生就业。刘有珍表示：“这次国考，还是要坚持完成我们之前制定的‘六稳’中稳就业这样一个大原则。其中更明显的是，招录明确要求应届生总数是14769，接近15000人，也就是说一半以上都是要应届生的，这是一个比较明显的数据特征。从总体上看，今年的职位中有6933个职位明确要求是应届生，占总共职位数的52%，所以今年给应届生的比例明显更高一些。”

　　本次招录依旧保持了“向基层、艰苦偏远地区倾斜的政策”，将8300多个计划补充到西部和艰苦边远地区县（区）级及以下直属机构，并采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛。