人社部否认延迟退休公务员先行 称不影响年轻人就业
2013-12-12 17:12 来源:中国广播网 说两句 分享到:
央广网北京12月12日消息(记者车丽)据中国之声《新闻晚高峰》报道,就业是民生之本,而社会保障是民生之安。今天(12日),人力资源和社会保障部在国务院新闻办举行新闻发布会,对就业和社会保障的热点话题进行回应。
2014年,我国高校毕业生规模将达到727万,比今年的699万人还要多近30万人。人力资源和社会保障部副部长信长星说,从就业角度看确实压力比较大。从人才供给的角度看,这又是一件好事。它为经济社会发展、产业转型升级提供了强有力的人才支撑。
不过,我国高校毕业生就业问题所面临的结构性矛盾一直持续至今。那么如何解决?信长星谈了四点举措,来全力解决大学生就业问题。
信长星:第一是岗位开发,这是根本。第二,落实和完善促进高校毕业生就业、创业扶持政策,对于促进小微企业吸纳毕业生,给予一定期限的社保、培训补贴,同时鼓励高校毕业生到基层就业等。第三,强化就业服务。第四是鼓励创业,适时启动新一轮大学生创业引领计划,进一步完善扶持高校毕业生创业的政策,提高创业的能力,通过提供跟踪扶持和创业指导来提高创业成功率,延长创办企业的存活期。
采访中发现,部分大学生都遭遇了不同程度的就业歧视,比如年龄歧视、身高歧视、性别歧视、以及户籍歧视等等。对此,人社部副部长信长星明确指出,人为抬高用人门槛的行为,必须加以纠正。
信长星:第一,要完善相关的招人用人制度,规范招人用人行为,完善公务员招考和事业单位招聘制度。规范国有企业的招聘行为,做到国有单位招聘信息公开、过程公开、结果公开。第二,加大监管力度,严厉打击招聘过程中的歧视、限制,特别是欺诈行为。
除了大学生就业问题备受关注外,社会保障领域的热点话题更是被不断提及。一个小时的发布会中,记者们4次问题同一个话题的不同细节,那就是“延迟退休”。
编辑:向昌明
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