央广网北京2月16日消息 据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，由于经济下行压力增大，部分企业生产放缓，用工需求降低。与此同时，薪金福利没有明显提升岗位吸引力不大，应聘者减少。节后部分劳动力市场出现求职、招工两难局面。16-2-16新闻和报纸摘要全文>>>

　　在青岛市沈阳路劳务市场，早早返城务工的农民工发现，与往年相比，今年劳务市场招工数量明显减少。一家劳务中介打出“招焊工、钳工、钣金工，平均工资4500元到6500元”的广告，立即吸引来十几位工人报名。

　　“你们四五个之前都干过吗？”

　　“都是工厂下岗的，都是干过20多年的。”

　　浙江宁波节后第一场劳务技工专场招聘会来了50多家企业，提供300多个岗位，以普通工种为主。

　　宁波裕江特种胶带公司招聘负责人丁宇：最多的时候基本上没有低于6000的。去年下半年开始，工资也就是3500这个样子。

　　记者注意到，多数企业用工需求并不大，与前几年动辄“有多少要多少”的招聘相差甚远。这场招聘会，应聘者仅为企业需求人数的三分之一。宁波圣莱达电器公司招聘主管高金辉坦言，企业压缩用工成本，工资没有竞争力，所以招工难。

　　高金辉：做企业压力也比较大。

　　河南各地开始春季招聘大战。在郑州农村人力资源市场，进场招聘企业减少了近10%；互联网、电子商务等新兴行业占据了招聘企业的半壁江山，传统制造行业招聘职位较少。多数企业的基础月薪都维持在2000到2500块钱。郑州一家人力资源公司运营总监王永茂表示，新年就业市场不太景气，高级技工薪酬有所上涨，但普通岗位并没有上涨。

　　王永茂：整个用工成本、用工开支，各个企业都在压缩成本。很多企业今年不需要大规模招人。

　　春节小长假刚过，山东滨州、烟台、东营等地也纷纷举行“春风行动”大型公益招聘会，健康等新兴产业岗位占到近4成。滨州市招聘会上，机械专业的应届大学毕业生小郑发现前来招聘的工业企业屈指可数，没有专业特别对口的岗位。

　　小郑：一些理财经理、讲师啊、证券的行业招聘量比较大。像一些实业公司啊、搞一些产品啊、生产企业基本没有看到。

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