央广网北京1月2日消息（记者何源、冯悦）据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，今后，企业裁减人员的行为将戴上“紧箍咒”。国务院法制办公布《企业裁减人员规定（征求意见稿）》，明确禁止裁员的六种范围，其中包括孕期女职工和在本单位患职业病的职工等。中国社会科学院人口劳动经济研究所所长张车伟认为，在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足5年的职工不得被裁员，这一规定体现了对劳动者的合理保护，15-1-2 新闻和报纸摘要全文>>>

    张车伟：因为这些人在劳动力市场中可能很难再去就业。企业在这种情况下，如果不允许裁员，让他能够平稳到退休，享受退休金的待遇，他的基本生活就没有问题了。我觉得，这样的一种保护思路是合理的，也是应该的。

　　意见稿还规定，企业需裁减人员，应当提前30日向本企业工会或者全体职工说明情况并提供相关证明。

    张车伟同时提醒：我们劳动力市场过去弹性比较大，企业想裁就裁，想招就招。这也意味着，我们过去对劳动者的保护是相对不足的。现在一些法律，它的方向实际上是适度向保护劳动者的方向来倾斜。但是，我想说，适度的保护是可以的，如果是过度，比如不允许企业裁员这也是不合理的。所以，我觉得在劳动力市场中，我们还是要寻求一种灵活性、稳定性和安全性相统一的劳动力市场制度。

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