中广网北京5月11日消息 据中国之声《全球华语广播网》报道，又到了一年一度的应届毕业生找工作冲刺阶段，虽然就业难常常是伴随这一时期的热门词汇，但是近年来除了就业难，招聘难也成了困扰很多用人单位的难题。一份调查显示，近二成的雇主在招聘应届毕业生时面临着超过75%的面试爽约率。上海某广告公司经理章先生表示，从去年开始，他所在公司被"放鸽子"次数越来越多。

　　章先生：首先我们基本上如果预约初期，或者是得到回复，他要来面试的，基本上是80、90%是一定会过来的。去年下半年开始，就发现这个比例急剧下降，我上个月大概有面试，发出那个通知有12个，但是真正来的大概只有5个人。

　　初次找工作的应届毕业生在从学生身份到求职者身份的转变过程往往不能给自己明确的定位，就此北京市高校毕业生就业指导中心主任张辉在此给应届生一些建议。

　　张辉：毕业生在设计自己的就业期望的时候，一定要了解现在的社会环境，根据你自己师兄、师姐你自己的学校，你自己的专业，包括市场对这个专业能拿出的行为水平作为评估的，经过了认真的分析以后，我认为我应该在这个过程中能达到这个水平，而提出相应的期望我觉得这是合理的。