央广网北京2月7日消息（记者车丽 刘会民）据中国之声《全国新闻联播》报道，国家卫计委近日印发《“十三五”全国计划生育事业发展规划》提出，推动落实产假、哺乳假等制度，妥善解决延长生育假、配偶陪产假等奖励假的待遇保障。
国家统计局的数据显示，2016年我国新出生人口1867万，比2015年增长了11%，新出生人口中有45%的贡献率来自二孩家庭。
可不少职工反映，配偶陪产假形同虚设。在合肥一家外企就职的赵辰说，陪产假难以落地。“陪产假我没休满，公司有事，只休了3天没好意思再休。生一宝时我请了几天假。估计在任何一家单位，肯定有这个规定，但不可能落地执行，休一周已经很好了。”
对于河南安阳一家私立学校的王老师来说，生育二胎可能要面临丢饭碗的危险。“生二胎是休息三个月还没有工资，而且不到三个月，学校会提前打电话，让去上班。甚至有怀二胎的，就不让工作了。”
《“十三五”全国计划生育事业发展规划》提出，倡导适龄生育，支持女性生育后重返工作岗位，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作与家庭关系的措施。
国家卫生计生委副主任崔丽在国新办吹风会上表示，29个省都修订了地方的人口与计划生育条例，部署推动实施两孩政策落地。“比如妇女产假，对于已经实施计划生育的家庭奖励政策要继续保留，特别是对于失独、伤残家庭给予经济上的政策补偿，用各项政策推动二孩政策的落地。”
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杨璇铄
关键词：
国家卫计委;生育假;配偶;陪产假;待遇保障
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