央广网北京5月21日消息（记者张棉棉）据中国之声《全国新闻联播》报道，各地平均工资数据近日陆续出炉。已公布的平均工资的地区中，非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。专家分析，提升私营单位收入的根本之道还在于提升全社会的知识水平，提高单位劳动生产率。

　　根据国家统计局数据，去年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。随后，各地陆续公布了年平均工资。同全国一样，河北、安徽、湖南等地非私营单位的平均工资明显高于私营单位。据了解，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，大中型企业居多。国家统计局中国经济景气监测中心副主任潘建成分析，这样一个差距也是因为经济下行压力加大，造成差距在拉大。当经济下行的时候，处于整个产业生态末端的小微企业受到的影响相对就会更大。

　　另一方面，养老金政策调整外加本身的管理规范，也让非私营单位的工资增长幅度明显较私营单位会高出许多。

　　潘建成表示，这些企业的五险一金，社会保障的缴纳水平相对来说，会比较齐备一些，这些实际上，它是记入税前工资的，这样一记入，它的工资水平明显会提高。

　　从行业来看，各地平均工资最高的行业也不尽相同。其中，湖南年平均工资最高的行业是金融业92826元；河北年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业93983元；安徽年平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业81692元。潘建成认为，结合各地行业工资水平来看，高技术、知识结构要求较高的行业工资水平也较高。因此，提升私营单位收入的根本之道，还在于提升全社会的知识水平，提高单位劳动生产率。

　　潘建成表示，城镇非私营部门的职工的结构，知识素质的水平相对会高于或者说明显高于私营部门，每年几百万的大学生可能大多进入的是非私营部门，而比如农民工相对比较多地进入私营部门，这样工作的差距某种反映出一种知识回报的差距。