据淮北新闻网报道，选派到村后不久，刘桥镇任圩村驻村扶贫工作队队长、市农村财政管理局局长王海峰“牵线搭桥”，帮助任圩村与相山区游忆鑫葡萄采摘园达成合作协议，发展200亩大棚葡萄种植项目。目前，项目已选址完毕，正在组织群众协调土地流转、种植招标等相关工作，落地后预计可带动周边十余名贫困户脱贫致富。“眼看着俺们也能拔了‘穷根’，多亏党派来的好干部啊”，村民们对未来的发展期待不已。
按照全省进一步加强选派帮扶干部工作的要求，截至今年4月底，淮北市优先推荐年轻后备干部，优先推荐新提拔的县级党员干部，优先推荐有农村工作经验、积极性高的党员干部，对像任圩村一样的22个省建档立卡贫困村，每个贫困村新增派2名干部组成扶贫工作队，确保每个扶贫工作队有3人，全部由县级干部担任第一书记并兼任扶贫工作队长。同时，对183个有省建档立卡贫困户的村，安排市县直单位、驻淮单位和企事业单位结对帮扶，做到“不脱贫、不脱钩”。通过专题学习培训、入户上门走访，选派干部们对“三农”政策、对村情民情有了实际把握，“输血”“造血”双管齐下，带活了原本贫瘠的乡村。
坚持加强农村基层党建与推动扶贫攻坚深度融合，近年来，淮北市按照精准选派干部、精准结对帮扶、精准“抓镇促村”、精准督查考核的“四个精准”要求，为全面完成扶贫攻坚任务提供坚强组织保证。
淮北市坚持精准选派队伍，包括由县级领导干部担任队长的驻村扶贫工作队、大学生村官和选调生在内的扶贫队伍优先向贫困村倾斜，注重将选派单位的优势、选派干部的特长和选派村的实际对接起来，帮助制定扶贫规划，协调落实扶贫项目。
通过整合各类资源，淮北市不断拓展结对领域，精准帮扶，形成合力。全市342个市、县(区)直部门与276个村进行“一对一”“多对一”结对帮扶，市、县(区)、镇、村四级干部与所有贫困户结成对子，做到“帮扶不漏户、户户见干部”。组织富村帮带穷村，13个贫困村与本镇或本县的富裕村结成帮扶对子，互派村干部挂职，组织观摩交流，教思路教方法，整合产业项目，共享销售渠道。各级组织部门积极搭建扶贫济困平台，鼓励、引导非公组织党组织参与扶贫工作。
截至目前，结对单位争取各类项目建设资金1800余万元，新建村组道路121.7公里，整修道路、沟渠40.7公里，帮建太阳能路灯710余盏，新建(维修)机井132眼；资助贫困学生193名，慰问困难党员群众2386人次，帮扶慰问资金529.6万元。通过富村帮带穷村、引导社会力量参与，13个贫困村与本镇或本县的富裕村结成帮扶对子，22家民营企业与22个贫困村结成帮扶对子。
精准“抓镇促村”是扶贫攻坚的基础工作。淮北市以镇党委换届为契机，选优配强“领头羊”，着力整顿软弱涣散贫困村，并积极组织开展农村党员干部学习培训。
在基层保障方面，全面提升村干部报酬，并按照3000人以下的村5万元、3000至5000人的村7万元、5000人以上的村9万元的标准，规范村级组织基本运转经费；2016年，转化50个集体经济“空白村”，提升20个集体经济5万元以下村。2800余名镇村党员干部结合“两学一做”学习教育，以开展“时时不忘推车情、党员干部户户行”入户连心大走访活动为契机，累计走访农户1.9万户，入户讲政策、办实事、送温暖，开展志愿服务4.2万余人次，发放慰问物资500余万元。
市委把精准督查考核作为做好扶贫工作的重要保障，激励广大干部在扶贫攻坚中建功立业。年初制定党建清单时，将贫困村党组织建设作为基层党建的重要板块，纳入县(区)和镇党委书记党建述职内容，层层传导压力，压实扶贫责任。扶贫攻坚作为县区和镇班子研判的依据，在县(区)和镇党委换届中，对17名县区党委班子成员进行组织调整，跨县区交流2名镇党委书记，一批熟悉基层、能力较强的干部走上扶贫一线。市委还从扶贫开发领导小组成员单位中抽调人员组成督导组，不定期对扶贫工作队、大学生村官、结对帮扶责任人履职情况明察暗访，督促选派帮扶干部自觉在岗，尽心履职，确保精准扶贫干真、干实、干好。
庆祝香港回归祖国二十周年大会
