查处：绝对不允许使用童工

　　“经过调查，确实发现有一部分‘学生工’未满16周岁。”市人力资源局东坑分局副局长刘耀权说。

　　昨日下午，市人力资源局东坑分局负责劳动监察的副局长刘耀权带队，对冈谷电子厂疑似非法使用童工的事件进行调查。“经过调查，确实发现有一部分学生工未满16周岁。”刘耀权说。

　　“我们是绝对不允许有使用童工的现象，一旦发现一定会查处。”刘耀权说，该电子厂在东坑已经有20多年的历史，信誉也一直都比较好，发生这种事主要是因为工厂对劳务派遣的政策还不了解，没有监管好，公司合同上也存在漏洞。据悉，市人力资源局东坑分局在进一步调查事件后，将对该厂进行相应的处理。

　　刘耀权表示，现在工厂使用的“学生工”一定要16周岁以上，且必须到人力资源局备案，批准以后才能招收。“接下来将对全镇的学生工以及未满18周岁的员工进行摸底调查。”刘耀权说，要从根本上杜绝此类事件的发生。

　　“我们也是受害者，出现这个问题之后，工厂都停产了，公司的经济损失很大。”该厂人事科科长刘颖说，这批“学生工”一共220人左右，都来自广西和湖南的农村。

　　刘颖表示，发现这个问题之后，因为很难查实“学生工”的真实年龄，工厂昨日让所有“学生工”停工，并安排好他们的食宿，把应有的工资全部发放到位，将安排大巴把他们送回老家去。

　　然而，虽然工厂决定给学生发工资，但大部分学生表示不愿意回老家，还想继续留下来工作。对此，市人力资源局东坑分局相关负责人以及厂方负责人一直在给学生做劝导工作。相关负责人表示，不管怎样一定会把学生安全送回家。