央广网海口4月17日消息 近日，海口市龙华区纪委监委完成对全区纪检监察系统绩效考核和反馈工作，首次将考核及结果运用从镇（街）纪（工）委延伸至区纪委监委内设机构、派驻机构，全面营造全区纪检监察系统“比学赶超”氛围，激励干部在清廉自贸港建设中担当作为、勇作表率。

注重运用系统思维，抓实考核全过程。龙华区纪委监委从考核办法修订、组织考核实施、考核方式方法、考核指标意见征求到考核结果反馈等方面，一体思考、一体推进。修订考核办法对考核范围、考核指标、考核实施、考核等次和结果运用5项内容进行完善，首次将区级机关内设部门、派驻机构纳入考核范围，首次从指标细则制定和考核材料确认中明确减负具体要求，不增负、不添堵，坚决做到考在日常、考出实绩，充分发挥好考核“指挥棒”和“风向标”作用。

注重考核指标动态调整，服务清廉自贸港建设需要。龙华区纪委监委立足纪检监察机关职责定位，对开展监督工作、案件办理和效率、案件质量等指标进行优化，调整监督和案件办理指标比例，引导干部在清廉自贸港建设中聚焦政治监督，提升政治监督能力；为服务清廉海口建设需要，将清廉文化宣传和创新开展亮点工作纳入考核得分细则；根据工作实际，将干部抽调情况纳入奖惩指标，引导全区纪检监察干部胸怀“国之大者”，始终围绕清廉自贸港建设主题主线开展工作。

注重用好考核结果反馈，精准点穴提升干部抓落实能力。龙华区纪委监委在充分研究市、区纪检监察系统考核得失分情况下，组织人员仔细分析研判各部门（单位）存在的问题，定向制发考核意见反馈函27个。一季度已修订完善议事规则和相关制度等5个，进一步规范决策权；研究出台龙华区监督工作制度（试行），提升监督方式方法；制定监督工作量化指标清单，推动监督工作制度化、具体化、常态化；龙泉镇制定村级纪检委员、村务监督委员会量化考核奖惩方案，进一步发挥村务监督委员会“探头作用”等。通过精准点穴提建议，推动各部门（单位）靶向发力，不断提升干部抓落实能力，推动龙华纪检监察工作高质量高标准发展。

下一步，龙华区纪委监委将进一步结合能力提升建设年活动，不断完善“考核+反馈”机制，落实龙华纪检监察干部能力建设计划增强干部“六种能力”，坚决扛起清廉自贸港建设中龙华担当。（吴珊）