|
|
| 您现在的位置：首页>经典故事 |
|
大庆油田有一位赫赫有名的“蓝领”教官，他就是全国知识型职工标兵、中油集团技能专家、大庆油田第四采油厂采油工何登龙。
为了当好“教官”，自从上个世纪九十年代初，已是采油四厂首批高级技师的何登龙就着手编写培训教材，他编写的《更换抽油机零部件标准》成为大庆油田第一个由工人编写的标准。十几年来，他先后自编和参与编写了《集输工理论试题集》和中国石油《采油工》、《注水泵工》等职工技能鉴定教材和培训教材共8大类、近300多万字。2003年，又在厂里支持下，用收集的2000多件闲置设备、工具，建起了1100平方米的职工技能培训室。
有了教材、培训基地，何登龙的劲头更足了。2005年，厂里让他培训参加油田技能大赛的队员。为了提高培训效果，他每天都把课程安排满满的，白天除了吃饭和课间休息，队员们基本都在培训室、电脑前、考试中度过，晚饭后还要上井实习。三个月下来，队员们“满腹苦水”，但更尝到了“甜头”，他培训的参赛队在理论、实践比赛中个个取得好成绩。在一次进行岗前培训时，何登龙发现初中毕业的小李虽机灵聪明但心不在焉，在了解她因学历低、工作单调而产生了消极情绪后，何登龙语重心长地说：“我也是初中生，但你比我年轻，又赶上好时候，只要不断学习，肯定会有前途的。”何登龙的言传身教，激发了小李上进的劲头儿，积极投入到刻苦训练中。力气没有白费，2003年小李在厂水平井分析大赛上获得了第一名，2005年在上千人参加的五大项比赛中成绩全部第一。去年她还竞聘上了矿里的工程技术员。
如今，50多岁的何登龙又开始鼓捣起了电脑，还在企业网上建起了“老何帮你解难题”网站。由于每天利用电脑编写资料、网上技术交流的时间太长，他就在电脑左右各放一个鼠标，两只手换着操作。
几年来，何登龙培训的职工已达5000多人次，其中有85人被评为厂级技术能手，36人荣获油田技术能手称号，他本人也被油田党委命名为“永攀新高的工人技师”，成为新时期“五面红旗”之一。 |
来源：中国广播网 责编：王磊 |
|
|
|
|