首推人才战略专家伙伴公推制度、发布人才新政、成立HR智库联盟……11月9日，“滨朋远至 江成大业”杭州高新区（滨江）十五期硅谷精英沙龙暨人才活动周启动。
记者了解到，为优化人才评价方式，拓宽人才项目引进和选优渠道，杭州高新区（滨江）在全国首创“专业伯乐相才荐才”的人才战略伙伴专家公推制度。经伯乐直推的人才项目可免认定享受“5050计划”相应政策。据了解，公推分为推荐项目和署名重点推荐项目。对于落户滨江的，分别给予最高500万元和1000万元研发经费资助和最高500万元融资奖励，同时还将给予三年公用房全额租金补贴和三年银行贷款全额利息补贴。此外，该区还配套2亿元组建“战略专家伙伴直投基金”直投专家推荐项目，加持人才项目落地发展。
活动现场，中控科技集团褚健、网易丁磊、紫光集团于英涛、海康威视陈宗年等12名杰出企业家和知名院士专家学者，受聘成为人才战略专家伙伴。
5050计划，全称引进海外高层次人才创新创业计划，活动同时发布的“5050计划”3.0版目标是引进人才50万人，发展上市（后备上市）企业50家，将于2021年实施。
“5050计划”新政在覆盖广度、时间跨度、资助维度都加码提升：从主要面向海归和国内博士群体创业，扩大到国内有创新创业“实战”经验的硕士群体；从一般扶持企业初创期的3-5年，扩大到最长7年；在原有研发经费补贴的基础上，再加码“5050”人才基金，资本助力创业走上快车道。
今年是“5050计划”实施十周年。十年间，“5050计划”帮助了近1000个人才项目，成功帮助16家人才企业上市，17家人才企业跻身独角兽、准独角兽行列。
以新产业、新业态、新商业模式为核心内容的经济活动（“三新”经济）正成为中国经济发展的新动能，该区也推出了相应的“三新”人才政策。创新创业服务、创业投资类、人力资源服务类、知识产权服务类、高技能“工匠”类、互联营销类等以往未纳入人才政策扶持范围的新兴产业人才，经认定后也可享受“5050计划”、购房补贴、人才计划奖励等扶持。（通讯员 徐若雯）
