央广网杭州67日消息(记者曹文君 通讯员陶青)63日,杭州钱塘新区召开党建引领基层治理动员推进大会,正式发布“沉入式街社”党建引领基层治理一套“1+N”文件体系,形成“沉入式街社”党建引领基层治理主引擎,构建区域统领、街道龙头、村社主导、三方协同、多元参与、群众自治的“党建领和”基层治理共同体,着力打造群众离不开的基层党组织。

  实施“六大下沉”赋能模式

  组织下沉,旨在让党旗飘扬在基层治理第一线。在钱塘新区下沙街道,街道党工委积极探索“街道大工委”工作机制。下沙街道党工委委员郑洲峰介绍到,通过建立1个实体化运作共建办公室,落实项目、服务、资源3张清单,实施定期协商、定期活动、定期反馈3项机制和5大规定项目以及5大自选项目的“13355”聚沙党建工作法,打造区域共治平台。

  据了解,组织下沉以区域党建平台和微观治理组织建设为重点,建好“新区党工委-街道大工委-村社大党委-网格(小区)党支部-楼道(片组)党小组-党员联户”五级一联党组织引领体系,将党建工作嵌入基层治理神经末梢,推动基层党建与基层治理同频共振、同向发力。

  赋权下沉,则着力打通基层治理“最后一公里”。通过综治工作、综合执法、市场监管、便民服务“四平台”体制改革试点,推动人员、权限、管理下沉,着力解决街道村社在基层治理中权限不足、有责无权的难题,让街道统的住、管的了、叫得动,加快实现治理赋能重心下移、力量下沉、保障下倾。

  此外,资源下沉,通过凝聚基层发展的各方合力,着力解决基层治理缺乏资源、缺少人手的问题,打通资源流通环节堵点,助力基层发展、切实为民服务。协商下沉,则实现“大家的事情大家商量着办”,在社区建立“楼道听事”、“小区议事”、“社区决事”三级协商机制,在农村探索建立户长大会听事、村民小组议事、村民代表大会决事三级协商机制,解决居民群众缺少协商议事平台和制度的问题。而阵地下沉,是打造服务党员群众新阵地,构建“10分钟党群服务圈”。

  其中,“六大下沉”赋能模式中的数据下沉,为基层治理插上科技翅膀。钱塘新区通过加快数字驾驶舱建设、村社“微脑”管理系统建设和西湖先锋智慧党建平台运用。在国际人士聚集的白杨街道朗琴社区,“境外人员住宿登记申报自助机”已经投用了半年多。在朗琴社区居住的国际人士们凭借这台科技设备,实现出入境、侨办、社保、就业人才等59项涉外事项的办理,真正做到了“办事不出社区”。

  健全五大组织建设配套机制

  “红色网格”运行机制。推动农村支部建在网格上、社区支部建在小区上、党小组建在微格上,实现组织设置、力量配备、资源服务、运行保障“四个到网格”,增强网格党建引领力,打造基层治理末端红色中枢。义蓬街道义盛社区,将社区的4个网格划分成52微网格,缩小管理单元,打通疫情防控的末梢神经。52名退休老干部、骨干党员、居民代表等成为微网格长,联系网格内的3060户居民,实时掌握网格内每户家庭的动态情况并坚持一日一报一情一报,共排查重点疫区返还人员196人,非重点疫区返还人员215人,确保不漏一户、不少一铺。

  小区党支部规范化工作机制。以小区为基本单元,聚焦小区业主、业委会成员、物业服务公司、社会组织等群体,组建小区功能型党支部,注重吸收具有小区业主身份、热心小区事务和具有专业特长的党员进入支部班子。构建小区功能型党支部、业委会、物业服务公司“新三方协商议事”平台,做好民意收集、政策宣传、纠纷调解、志愿活动等服务群众工作,解决城市基层党建“最后一米”问题。

  小区直通车运行机制。有效整合机关部门治理资源,做实做强网格治理最小单元,升级打造钱塘新区网格(小区)“服务直通车”。建立区、街两级的“服务直通车联络群”和“服务直通车”网格(小区)服务现场的“线上+线下会诊破难形式,联通新区基层治理综合信息平台,为村社、网格(小区)提供政策宣传、法律援助、矛盾调处、便民服务、困难帮扶、专业指导等服务。协同破解基层治理各类问题。

  在职党员三三管理机制。设立在职党员职责任务清单、单位党组织职责任务清单、村社党组织职责任务清单三张清单,推行党员联户“1+1+N”制度、推行行“365”志愿服务工作法、“单位+村社”双重管理制度三个机制,鼓励和深化在职党员到村社报到服务并融入村社治理工作,将党员联系覆盖到基层千家万户。

  村社互联结对机制。组织一江两岸村社党组织全覆盖结对共建,推动撤村建居社区与拆迁村、城市型社区与集镇型社区、农村与社区共建共治共享,通过联合主题党日、干部双向挂职、党建共建计划、村社共建项目、党建引领村社文化活动等活动载体,取长补短,相互提升,构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建新格局。

  落实3项激励保障措施

  考核激励。把“沉入式街社”党建引领基层治理作为各街道党工委书记、相关部门(单位)党组织书记年度重点领办项目,作为各级党组织书记抓基层党建工作述职的重要内容,并纳入各街道、部门(单位)大党建考核重点指标,层层落实责任,层层传导压力。

  比武激励。结合“党建双强”比武打擂、满意度调查等评价形式,探索自下而上的“逆向考评”机制,让街道、村社、党员群众“当评委”,机关部门比服务、比支撑、比担当,推动街道村社和机关部门互比互看互学,营造党建引领基层治理比学赶超的浓厚氛围。

  典型激励。尊重基层首创精神,开展党建引领基层治理“一村(社)一品牌”创建,注重挖掘先进典型、鲜活做法。在钱塘新区先锋微信公众号上开辟“基层书记谈治理”专栏,对典型案例、成熟做法进行推广宣传,同步依托广播电视、平面媒体、互联网等全媒体手段加强引导带动,按照“试点一批、成熟一批、推广一批”有序推进党建引领基层治理试点工作。