还记得11月10日在余杭区“国际人才月”启动仪式上发布的“人才创业险”吗？因直击创业者“痛点”，“人才创业险”一度成为微博热搜，累计阅读次数达1.3亿次。
未来科技城在余杭区委组织部（人才办）指导下，率先试点“人才创业险”。12月9日上午，记者从杭州未来科技城管委会了解到，首份由人才企业与保险公司签订的“人才创业险”保单当天已正式生效。
一家生物医药创业企业
签下“人才创业险”首单
记者了解到，第一份生效的“人才创业险”保单，由余杭区一家生物医药创业企业与太平洋保险余杭支公司签订。
该公司由海外高层次人才领衔的干细胞项目，刚刚通过了未来科技城2019年第三批海内外高层次人才创新创业项目评审。
“这份‘人才创业险’给了我们破釜沉舟的勇气，解决了团队的后顾之忧，就好比给高速行驶的车子买了保险一样踏实。”该公司总经理茹博士告诉记者，生物医药研发企业资金投入大、回报周期长，“有了创业险，心里更踏实了”。
根据保单，该公司每年的保费为5万元。保险公司通过对人才、项目评估将费率降到了3%，这就意味着这份保单保额达到了167万元。
“如果保单生效，最后经过结算，实际损失资金等于或超过167万元，我们会按照最高167万元的保额进行赔付；如果实际损失资金不到167万元，则按实际金额赔付，还会给创业团队每人6个月生活补助，总额不超过167万元。”太平洋保险余杭支公司总经理程蕴告诉记者。
海创园 记者 姚颖康 通讯员 杨熙 摄
符合条件的企业
未来科技城全额补贴保费
记者了解到，今后符合条件的公司签了保单，可能并不需要出保费。这是怎么回事？
“符合条件的人才企业，在一定额度内，我们是全额补贴保费的。”未来科技城人才服务中心陈丰告诉记者，保费由未来科技城与保险公司直接结算，符合条件的企业只需要签字就可以了。
可以享受“人才创业险”保费补贴的企业，需满足哪些条件呢？
记者了解到，申请企业的注册地需在未来科技城，主要负责人为海内外高层次人才且该人才占股15%以上，成立或迁入未来科技城时间以及参加海创园项目评审时间需在2019年11月10日之后。
此外，根据人才的不同层次，保费补贴亦有不同：杭州市D类（含相当于该层次）及以上高层次人才领衔项目，给予每年5万元的保费补助；其他高层次人才领衔项目，给予每年3万元的保费补助；补助期均不超过三年。
记者了解到，目前，未来科技城“人才创业险”有两家首期合作单位，分别是中国人保、太平洋保险。根据人才企业的“高难度、高投入、高风险、高收益”特点，两家公司分别推出了“人才创业险”相关险种，人才企业可以根据自身实际情况自主选择。
降低人才创业风险
打造有“温度”的创业环境
创业是有风险的。
作为“双创”热土的未来科技城，在孵化了大量优质创业企业的同时，也见证了不少创业企业的离去。陈丰告诉记者，多年来，未来科技城一直在探索如何降低创业者的风险。
“人才创业险”的推出，正是举措之一。
记者了解到，“人才创业险”是余杭区委、区政府打造未来科技城“人才特区”试点的一项重要举措，是持续激发人才的创业激情、降低人才创业风险、解决人才创业后顾之忧的创新尝试。
“人才创业险”直击创业者痛点，也备受创业企业欢迎。记者从中国人保、太平洋保险获悉，目前有40余家企业正在对接中。
“推出‘人才创业险’，一是保障创业者的基本个人生活；二是为他们的第二次创业提供保障，这次创业失败，不等于下次也会失败。”余杭区委人才办相关负责人说，人才是很宝贵的，要为他们提供“有温度”的创业环境。
据悉，在未来科技城试点经验基础上，余杭将在全区逐步推广“人才创业险”。（记者 唐骏垚 通讯员 费彪 闫国祺）
