杨超指出，按照中央的统一部署和保监会党委、集团公司党委的统一安排，在保监会第七指导检查组的指导和帮助下，中国人寿系统紧紧围绕“加强管理、防范风险、科学发展”的主题，努力深化学习，积极探索实践，注重创新方法，创造性地开展各项学习实践活动，达到了预期目的。经群众满意度测评，满意度达100%，其中认为满意的达90.95%，认为比较满意的达9.05%。

    杨超从五个方面总结了中国人寿学习实践活动的主要做法，即坚持强化领导，构建有力的组织保障；坚持深入发动，营造浓厚的学习实践氛围；坚持群众路线，广泛听取各方意见；坚持突出实践特色，注重把解决制约公司科学发展的突出问题；坚持“两不误、两促进”，推进公司又好又快发展。杨超认为，通过开展深入学习实践科学发展观活动，取得了实实在在的成效。一是对科学发展观有了新认识，进一步把握了科学发展观的科学内涵、精神实质，对用科学发展观指导中国人寿的实践有了更加深刻的掌握；二是解决突出问题有了新举措，在转变发展方式、加强风险防范、提升服务能力、加强队伍建设、推进资源整合等方面制订了一系列的政策措施；三是体制机制改革有了新进展，集团管控体系和手段不断完善，资源整合力度不断加大，风险管理体系逐渐健全，干部管理机制日益优化；四是领导科学发展能力有了新提高，在科学决策、驾驭全局、改革创新、把握规律、廉洁从业等方面都有了较大进步。

    杨超指出，学习实践科学发展观活动，是对科学发展观重大战略思想的一次再认识，是加快推进国际顶级金融保险集团建设的一次再动员，是对广大党员干部实践科学发展观能力的一次大检验。深入领会、贯彻落实科学发展观，就要把提高认识与推动实践、完善制度紧密结合起来，就要把科学发展观的丰富内涵转化为推动公司科学发展的具体措施，就要充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性。

    杨超强调，贯彻落实科学发展观是一项长期任务，必须常抓不解。我们要以这次学习实践活动为契机，继续保持和发扬已经形成的良好势头，切实把科学发展观融入日常经营管理中去，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，加快推进国际顶级金融保险集团建设。一是要按照高度重视、明确责任，统筹兼顾、突出重点，实事求是、务求实效，监督检查、督促整改的要求，抓好整改落实工作。二是要进一步完善党员干部长期受教育的机制，要把学习实践活动的有效做法和好的经验以制度规范的形式固定下来，确保制度的严肃性、权威性。三是要站在服务经济社会发展的全局高度，在坚决贯彻落实集团化发展战略的基础上，以改革创新的精神，不断丰富完善中国人寿的发展思路。四是要抓住领导干部这个关键，把领导力和执行力建设有机结合起来，努力开拓中国人寿科学发展新局面。

    中国人寿集团公司及在京各直属单位党委班子成员、集团公司离退休党员干部和机关全体党员干部参加主会场的会议，全系统党员干部和营销员党员通过视频参加了各分会场的会议。