央广网北京7月13日消息 据中国乡村之声《三农中国》报道，有网友近日发布了一条求助信息，有83名中国人在蒙古乌兰巴托被困，想寻求政府帮助。之后，记者联系到这些被困乌兰巴托的中国人，原来带他们到蒙古打工的负责人跑了，还被拖欠了300多万元工资。这83名出国务工人员没钱买车票回家，只好求救。

　　出于赚钱考虑，中国到国外打工的人与日俱增，广泛分布在全球180多个国家和地区。中国社会科学院经济研究所研究员李长安指出，过去，中国人爱到发达国家打工，如今，更多人选择到发展中国家打工，因为有相应的补贴。然而，机会与风险并存，一些发展中国家由于法制不够健全，导致出国打工变成白忙一场。

　　李长安：从总体情况看，在国外打工收入比国内要高，过去在发达国家明显比国内要高，现在派出到发展中国家，除了获得相应工资收入，还有外派的相应补贴。但是，世界各国的情况相差万别，过去出国务工主要是发达国家，现在多样化了，包括蒙古这样的发展中国家。在一些发展中国家，法律权益保护还不是很健全，对劳工的保护不够。一些中介机构可能通过夸大其词的办法把工人骗出国，到国外打工，实际上又得不到那么多钱，陷入到不好的境地。

　　据有关国际组织统计，目前全世界约有1.4亿人在国外从事工作。我国所有出境打工人群中，合法境外流动就业人口总量还不足国际市场份额的1%。李长安认为，关键原因还是出国务工人员合同意识不强，在国外遇事后，得不到法律保护。

　　李长安：最近这些年来，我国企业走出去的规模越来越大，以此对应的是，外出务工的人员数量在日益增长，从目前看，中国在外国务工人员已经遍及全世界。但是，在外出务工过程中，一方面给广大出国务工人员带来一定收益；另一方面，劳动纠纷的数量在增长，包括福利待遇纠纷，甚至有些纠纷导致国外发生群体性事件，对中国劳工的形象造成负面影响。对所有出国务工人员来说，要注重劳动合同的签订。在全世界的劳工市场中，用法律来保护自己权益是最可靠的。如果出国前，不了解对方国家的情况，甚至没有签订劳动合同，这样的风险比较大。出国务工人员首先要了解相应国家的劳动法律法规，是不是有合同签订。

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