中广网北京5月10日消息（记者渠晓静）据中国乡村之声《三农中国》报道：近几年，农民工就业市场缺工现象愈演愈烈，今年继续向多地“蔓延”。不仅仅是“珠三角”、“长三角”这些沿海发达地区就业市场“用工荒”现象凸显，内地一些省份如湖北、安徽、河南等地甚至西部地区也开始截留本地农民工，那么，究竟是什么原因导致了用工荒现象凸显？面对如今的就业形势，农民工又该如何应对？

　　在华东最大的就业市场——南京安德门民工市场，几年前农民工在大门外排出数十米的盛况已不多见。到这里求职的农民工张海来说，他就是为了换一个更满意的工作，属于改善型求职。

　　张海：不超过9个小时就行，还有就是，希望住得能舒服一点。

　　工作时间少一点，生活环境好一些，是改善型求职的主要诉求之一，而在市场内的招聘信息公告上记者注意到，修理工2500元，驾驶员3000元左右，工资水准远远高于南京市最低工资指导线。但即便是这样，前来求职的农民工还是觉得不够高。南京安德门就业市场办公室主任袁亮说，这让很多中小型企业直呼压力太大。

　　任袁亮：确实有一些中小型企业反映压力太大，他们甚至讲，可以反过来给打工者打工。

　　记者调查还发现，对于很多中小企业而言，招工难已经由过往的“时段性”变成了“全天候”，甚至在未来很长一段时间内，中小型企业仍将面临“招工难”的窘境。

　　根据国家统计局发布的统计公报显示，2012年末，我国内地15到59岁劳动年龄人口比上年末减少三百多万人，下降了0.6个百分点。从上述数据不难看出，中国人口红利优势难以持续。与此同时，舆论广泛认为，中国的“刘易斯拐点”逐渐到来。那么，什么是“刘易斯拐点”？中国社会科学院经济研究所副研究员李长安解释说，这是一个经济学术语，主要表现在劳动力过剩向短缺的转折点已相比之前各界的预期更早地到来。

　　李长安：从人口角度来讲，现在新增劳动力的数量越来越少，从去年开始已经出现负数，所谓的“刘易斯拐点”已经到了。供给这块下降的比较快，还有重要原因就是工资水平的上涨，因为最近这些年，工资上涨的比较快，劳动力成本上升的比较快，劳动力成本上升后，有很多企业因为生产效益一般，希望找到廉价的劳动工人，但是劳动者又不愿意接受这个价格，导致对于这种劳动力比较低端的企业的用工需求，劳动者的岗位需求不足。

　　除此之外，近些年来，国家陆续出台一系列支农惠农政策，吸引着农民工群体返乡创业，中国社会科学院经济研究所副研究员李长安认为，这也是就业市场“缺工”的主要原因之一。

　　李长安:另外，我们国家对惠农的政策力度加大，也导致一部分农民工回乡，一些农民工不太愿意出来打工了。现在家里种植、养殖收入也还可以。出去打工比较辛苦，经常遭到歧视，一部分农民工回乡务农，这个也导致了用工荒的问题。

　　中国人事科学研究院发布的《人力资源蓝皮书》指出，当前我国劳动力市场总体稳定，但仍然不容乐观，面临就业结构性矛盾突出和劳动力市场保护不平等的问题。李长安说，解决当前的矛盾，还需要政府下大力气加大投入。

　　李长安:现在用工比较大的还是制造业和服务业，特别是服务业的发展。关于农村服务业，国家应该把这个作为政策重点来大力推进。很多地方的农村只顾生产，但是对于服务环节不是很重视。经常出现，农产品生产出来了卖不出去了，信息不灵通，给农民造成了很大的损失，实际这也是市场信息不完善，服务体系不完善的一个重要表现。

　　李长安指出，未来，我国需要有文化、高素质的新农民队伍，他建议留在农村创业或是已经进城务工的农民，一定要提高自身素质和技能，以适应社会的需求。

　　李长安:随着城镇化的推进，不管是留在农村还是进城的农民，对本身的素质也是提高了很高的要求，现在的农业应该和过去的农业生产不一样，进城的农民工面对的生产生活环境不同，对农民兄弟来讲，还需要加强自身素质，国家在这方面也出台了相应的政策，就是对农民的培训基本都是免费的，对农民工的培训大部分也是免费的，主要目的是提高他们的素质、技能，使他们能够更加适应岗位的要求。