日夜奔波，辛苦一年，拿到工资，笑容满面。

　　背起行囊，回家团聚。生活幸福，累也情愿。

　　许多农民工的心里，都期盼着这样甜蜜、有奔头的小日子。可是，总有人要给这份期盼添堵。

　　拖欠工资，成了不少农民工心里的愤和痛。农民工的辛苦劳动所得，就应该拿在农民工手里！

　　人力资源和社会保障部、国家发改委等12个部委近日联合发布《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，启动农民工工资支付情况专项检查。 通过专项检查，实现春节前拖欠农民工工资案件和涉及人数明显下降、因拖欠工资引发的群体性事件数量明显下降，确保发生的拖欠农民工工资案件基本结案、群体性事件得到妥善处置、涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件及时移交司法处理，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。

　　检查重点招用农民工较多的建筑市政、交通、水利等建设施工企业以及加工制造、餐饮服务等中小型劳动密集型企业、个体工商户，特别是政府投资工程项目建设施工企业及钢铁、煤炭等产能过剩行业等企业保障农民工工资支付情况。

　　时间安排第一阶段：集中宣传和自查阶段（2016年11月15日至30日） 各地各有关部门将在城市人口密集地区或繁华地带，以及农民工比较集中的建筑工地、城市广场、火车站、长途汽车站、码头等地同步组织开展宣传活动，宣传普及劳动保障法律法规，增强企业依法支付农民工工资的自觉性，提高广大农民工运用法律武器依法、理性维权的意识。 第二阶段：执法检查阶段（2016年12月1日至2017年春节前） 各地将组成联合执法检查组，集中力量对各类企业进行检查，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的企业要重点进行排查，发现问题及时处理整改。

　　如果出现拖欠农民工工资问题：

　　责任谁担？

　　招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任，建设单位或施工总承包企业未及时划拨工程款、将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业承担清偿责任。 要按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，落实省级政府负总责，市（县）级政府具体负责的要求。 完善目标责任制度，将保障农民工工资支付纳入政府考核评价指标体系，严格实行考核问责。

　　如何处理？

　　对存在拖欠工资问题的企业，人力资源社会保障部门要按照《劳动保障监察条例》有关规定，责令其限期改正；对拒不改正的，依法处以罚款；对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件，要及时向公安机关移送。 对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的企业，在依法进行处理的同时，要按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布并记入违法失信黑名单。 对恶意拖欠农民工工资、情节严重的，还可依法责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质，直至吊销营业执照。 对依法申请人民法院强制执行的案件，要积极协调当地人民法院，按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》精神尽快执结。

　　其他保障：加快建立健全保障工资支付长效机制

　　各地要抓紧在工程建设领域全面实行农民工实名制管理，落实按月足额支付工资法律规定，推行银行代发工资制度。 同时，加快建立和完善企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度、工资保证金制度、农民工工资（劳务费）专用账户管理制度、欠薪应急周转金制度等，进一步有效预防和解决拖欠农民工工资问题。

　　快到年底了，希望大家都能顺利拿到工资！

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