央广网消息 脱贫攻坚战打响以来，青海省黄南藏族自治州始终坚持把扶贫驻村干部队伍作为抓党建促脱贫攻坚的一支重要力量，通过强化组织引领、突出严管厚爱、建立长效机制，培育了一支懂扶贫、善帮扶、作风硬的脱贫攻坚队伍，为打赢打好脱贫攻坚收官战凝聚了强大合力。

　　党建引领，以高位部署强化组织领导。始终将党建引领作为打赢打好脱贫攻坚战的核心工作来抓，强化党对扶贫驻村工作的领导和管理，实现党建与脱贫攻坚工作的双融双促双提升。一是靠实责任促落实。制定下发《关于在精准扶贫工作中实行领导干部包抓责任制的通知》，建立州级领导干部包抓乡镇、四县县级领导干部包抓贫困村责任制，全州33个乡镇、238个贫困村领导干部包抓工作实现全覆盖。构建县、乡、村和派出单位、扶贫驻村干部“五位一体”的责任落实体系，形成市县党委抓领导、派出单位和乡镇党委抓组织、扶贫驻村干部和村“两委”抓落实的工作格局，有力地促进了扶贫驻村工作提档升级。二是健全机制强保障。制定出台《抓党建促脱贫攻坚“十项行动计划”》，聚焦党建引领脱贫攻坚，提出宣传教育、素质提升、人才聚集、关心关爱、责任落实等10项行动30项具体措施，进一步细化了抓党建促脱贫“责任状”“任务书”。建立健全党建引领脱贫攻坚工作例会制度，州委书记每季度随机听取2个市县和10个州直党委(党组)书记抓党建促脱贫攻坚工作汇报。各市县委扶贫驻村工作领导小组每季度召开1次工作会议了解扶贫驻村工作进展情况，协调解决问题。在乡镇建立周督导、扶贫驻村干部周例会上报机制，进一步压实乡镇党委管理责任。三是严格督导促提升。将从严治党要求贯穿脱贫攻坚工作始终，全面启动扶贫领域专项督查巡察机制，严肃查处扶贫驻村干部存在的不正之风和违法违纪案件，落实脱贫攻坚工作约谈问责制度，为不断夯实脱贫攻坚工作基础提供了坚强的纪律保障。四是述职考核强核心。建立州县乡村纵向到底、横向到边的四级联述联评联考机制，把抓党建促脱贫攻坚工作纳入领导班子和县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，重点考核县乡党委领导核心作用、领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用发挥等情况，着力推动抓党建促脱贫攻坚责任落到实处。

　　严管厚爱，以担当作为锻造扶贫队伍。牢固树立严管和厚爱结合、激励和约束并重的用人导向，强化能力提升，激励广大干部在脱贫攻坚工作中担当作为。一是健全关爱机制。二是注重一线历练。三是强化素质提升。四是树立先进典型。多渠道、多形式、多举措宣传树立扶贫驻村干部典型。

　　完善机制，以脱贫攻坚助力乡村振兴。在接续推进乡村振兴中，全州继续优化健全扶贫驻村干部长效机制，切实推进扶贫驻村干部成为实施乡村战略的助推人和践行者。一是完善人岗相适选人制度。二是强化党建引领机制保障。三是建立健全关爱激励机制。四是搭建驻村工作载体。