近日，智联招聘发布的《2016年互联网行业用工薪酬报告》显示，沈阳、长春、哈尔滨等东北地区，以及郑州、太原等中部地区的互联网行业平均招聘薪酬均为每月7000元左右，处于全国较低水平。

　　不同城市之间的互联网行业招聘薪酬存在较大差距。北京全面领跑，平均招聘薪酬最高，每月为13737元；上海、深圳分别以每月11596元、10188元的平均水平位列第二、第三。沈阳、长春、哈尔滨等东北地区，以及郑州、太原等中部地区的互联网行业平均招聘薪酬均为每月7000元左右，处于较低水平，这些地区互联网产业的发展水平相对有限。

　　从企业规模来看，小微企业平均招聘薪酬最高。在互联网行业当中，以高薪酬福利而著称的多为中型或大型知名互联网企业，但平均招聘薪酬最高的反而是小微企业。企业规模在20人～99人之间的小型企业平均招聘薪酬最高，每月为9986元；企业规模在20人以下的微型企业，平均招聘薪酬每月为9873元；企业规模在1000人～9999人之间的大型企业，每月为9264元。

　　专家认为，小微企业大都为创业公司，处于开拓市场、竞争最激烈的阶段，急需优秀人才支撑公司业务飞速发展，会通过提高招聘薪资的手段和知名 IT 公司争夺优秀人才。大中型企业拥有一定人才储备，会利用发展前景、文化价值观、培养教育体系等薪资以外的手段吸引人才。

　　从2016年下半年在线职位招聘薪酬数据来看，互联网行业平均招聘薪酬为每月9495元，在所有行业类别中处于领先地位。网络游戏平均招聘薪酬最高，每月为12347元，其次是 IT 服务（系统/数据/维护），平均招聘薪酬为每月10063元，平均招聘薪酬相对较低的是计算机软件行业，平均招聘薪酬为每月8694元。互联网行业需求最高的是技术型和销售型人才。（李静）