央广网上海12月2日消息（记者吴善阳 唐奇云）12月1日至2日，同济大学面向2018届毕业生的首场大型综合招聘会在该校四平路校区新体育馆举行，两天内共有573家用人单位携数千岗位进驻。不过，以往面向新一届毕业生首场综合招聘会上常见的摩肩接踵、人头攒动的热闹场景，这一两年来已不复现。
同济大学学生就业指导中心主任徐迅介绍道：“这两三个月内，已有超过1700家用人单位进同济校园进行宣讲、现场招聘，提供数万的用人需求，其中有四成单位是我们主动引导的‘政府部门、国企、央企’等重点用人单位。不少毕业生都手握几个Offer，有部分学生已经成功签约。我们预测，仅仅这一个学期进校招聘的用人单位数，就会超出上届一个学年进校招聘的单位数。”在徐迅看来，这体现了同济大学这两年来创新学生就业指导工作的方式方法、实施“学生就业引导工程”已取得初步成效。
据了解，同济大学近年来在学生就业指导工作方面不断作出积极探索，今年推出旨在引导大学生赴重点地区、重点岗位和重点单位工作的“青松计划”，主动向“国家鼓励、学校引导、学生期望”的高端型和主导型用人单位发出邀请，打造优质就业平台，引导、输送同济毕业生到祖国需要的地方去建功立业。这学期，已有500多家国企、央企进同济校园，包括中国建筑股份有限公司旗下百余家企业组团招聘会、设计类专场招聘会等；各地方政府高层次人才引进的单位数则达到151家。
此外，同济大学毕业生基层就业与选调生工作不断稳步推进。今年，该校选调生招录地区范围进一步扩大，云南、陕西、宁夏、湖南、江西、山东、吉林、贵州等省级单位，均为首次开展定向同济大学进行选调生招录工作；选调生录取人数逐年递增，2017届毕业生中有85人加入各地选调生队伍，2016届毕业生中录取51人，同比增幅66.7%。
在这两天的综合招聘会现场，与平稳的应聘人流相比，是用人单位对人才日益强烈的渴求。随着用人单位对优秀人才的需求保持增长态势，启动校园招聘的时间不断前移，进同济宣讲招聘的热情持续高涨。据该校学生就业指导中心老师介绍，这两个月内平均每天都安排有10余场宣讲会和招聘会。同济大学现已形成以“综合招聘会+专场招聘会”为核心、各类企事业单位进校园宣讲的校园招聘模式。
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韩晓余
《西藏时光》 第二集：小活佛
