央广网上海8月26日消息（记者周洪 实习记者胡佳茜）昨天（25日），限制涉性侵害违法犯罪人员从业机制启动仪式在上海市闵行区人民检察院召开，它标志着全国首个特定行业涉性侵害违法犯罪记录人员禁止从业机制正式启动。
限制从业机制由上海市闵行区检察院牵头，区综治办、法院、公安分局、教育局、民政局、文广局、体育局、卫计委等部门共同参与，对曾经有强奸、猥亵等涉性侵害违法犯罪记录人员，禁止其从事与未成年人有密切接触的行业。
该机制的主要内容如下：一是厘定受限人员范围。根据保护未成年人身心健康的实际需要，闵行区检察院对涉性侵害违法犯罪人员的范围进行了合理界定，包括实施了强奸，猥亵儿童，组织、强迫卖淫，引诱、容留、介绍卖淫等行为的违法犯罪人员等。对于系未成年的违法犯罪人员，按照犯罪记录封存等规定不予纳入。二是建立黑名单信息库。闵行区各职能部门，根据既定的范围分工收集闵行区近五年来涉性侵害违法犯罪人员名单及基本情况，并确保所提供信息的准确和完整，初步建立起涉性侵害违法犯罪人员黑名单信息库。信息库的名单实行动态管理，由职能部门负责定期更新。三是落实入职审核运用。明确规定闵行区相关主管部门在招录人员时，要严格查询比对黑名单信息库，限制曾有涉性侵害违法犯罪记录的人员从事与未成年人密切接触关系的工作。同时，闵行区主管部门还应对下属单位的入职审查工作进行督促落实。此外，还要强化组织协调、深化预防救助、建立信息化平台。
上海市闵行区检察院副检察长张晨表示自2015年4月起，性侵未成年人犯罪案件开始纳入闵行区检察院未检科的受案范围。其中，闵行区院在办理某民办中学教师强制猥亵女学生一案时，依法建议法院判处禁止其在一定时期内从事教育及相关工作，成为本市首例性侵类从业禁止案，并获评为上海市妇女维权十佳案例。今年4月以来，闵行区检察院在市检察院未检处与闵行区综治办的指导和支持下，通过加强横向协作联动，牵头推进入职审查机制的构建工作，分别与闵行综治办、区公安分局、闵行法院等职能部门以及闵行教育局、闵行民政局、闵行文广局、闵行体育局、闵行卫计委等主管部门进行深入沟通协调，就加强入职审查工作的重要意义与具体机制达成共识。7月初，相关职能部门与主管部门共同会签了《关于限制涉性侵害违法犯罪人员从业办法（试行）》，确立了加强与未成年人密切相关行业入职审查的制度框架。限制涉性侵害违法犯罪人员从业机制的目的是能够从源头上减少性侵害案件，保护未成年人。目前该机制仅于闵行区试行，后期会逐渐丰富细则，使该机制真正适用于社会需要。
限制涉性侵害违法犯罪人员从业机制通过建立“涉性侵害违法犯罪人员信息库”，强化教师等特定行业入职审查，防止有涉性侵害前科劣迹人员进入与未成年人有密切接触的行业，充分保护未成年人免受潜在性侵害。闵行区检察院主动回应社会关切，立足办案实际深化探索创新，为全市乃至全国提供可借鉴的创新样本，有助于推动完善未成年人防性侵的社会保护体系构建，系有效保障未成年人健康成长的积极探索。
编辑：
林馥榆
关键词：
上海;性侵害;闵行
可可西里：用生命捍卫的世界自然遗产
