哪些人超时加班严重？上海社科院今天公布的调查报告显示，男性、青年、已婚无子女者、学历最低者、高收入者、体制外单位员工超时工作较为严重。
从2015年开始，上海社会科学院社会学研究所连续3年开展“上海民生民意”调查研究。今年的“劳动就业”专题的调查主要发现有：
近五成从业人员不加班
图说：近三年从业者劳动时间的情况。上海社科院供图
2017年的数据显示，近五成从业人员的每周劳动时间在40小时以内（48.4%），近四成为41-50小时/周（37.3%），每周工作达51-60小时的比例占一成（11.1%），另有极少数从业人员的超过了60小时（3.2%）。相较于2015和2016年，遵守工时制度的比例在提升，从业人员超时工作的情况在减少。
从性别上看，男性劳动者超时工作的情况要比女性更为普遍，其比例分别为62.3%和42.2%；从年龄上看，青年劳动者超时工作的情况明显高于其他年龄段，30岁以下和30-39岁的比例分别为54.9%和52.2%；从婚姻状况来看，已婚无子女的从业者更容易超时工作，其比例为55.9%，未婚者和已婚有子女者则持平；从教育程度看，学历最低者超时工作的情况最为严重，其比例达到了72.7%，其次是高中、中专程度与研究生以上者（比例均为60.4%）；从月收入看，月收入越高，超时工作越严重，尤以月收入8000元以上者为甚，其比例为73.0%。2301—4000元从业者最低，其比例为27.5%；从单位属性上看，非公有制的三资企业和私/民营企业较为严重，其比例分别为65.0%和56.2%，机关事业单位最低，其比例为19.9%。
编辑：
唐奇云
关键词：
补偿比例;超时加班;全部都放了;劳动就业;合同类型
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