随着山东省深入推进新旧动能转换重大工程，代表新技术、新产业、新业态、新模式“四新”方向的高水平、高技能人才愈发紧俏。山东省公共就业和人才服务中心发布的《2017年第二季度山东全省公共人力资源市场职业供求状况分析报告》显示，从求人倍率上看,各技术专业等级和职称求人倍率均大于2,具有技师、高级技师、中级专业技术职务和高级专业技术职务的求人倍率依然较高,分别为3.08、2.69、2.77和2.51,同比分别提高0.67、0.63、0.55和0.63。
记者了解到，作为技能人才输出方的技校，也积极适应山东经济社会发展和市场需求变化，把专业建设放在山东全省经济社会发展的大局中谋划，为山东省新旧动能转换工程提供高技能人才支撑。
据山东技师学院有关负责人表示，考虑到广大考生及家长的迫切要求，结合该院办学实际和各专业班级人数标准，今年该校调整部分招生计划，增加以下专业招生人数：一是2+2高级工无人机操控技术专业追加80人;二是2+2高级工工业机器人应用与维护专业追加40人;三是2+2高级工电子商务专业追加35人;四是2+2高级工药物分析与检验专业追加45人;五是2+2高级工幼儿教育专业追加42人;六是2+2高级工计算机动画制作专业追加40人。
近日，教育部发布 《2016全国教育事业发展统计公报》。公报显示，中职教育2016年招生593.34万人，比上年减少7.91万人，在校人数也大幅度缩减。然而，在其他三类中职院校招生都呈现不同程度缩减时，技工学校招生127.2万人，比上年增加5.77万人，增长比例为4.75%，在校人数、教职工人数都实现了“逆势上扬”。
“目前，山东技校招生形势也十分喜人，主要是契合社会需求，学生和家长认可。”山东省人社厅职业能力建设处负责人张民表示。
“今年的招生计划是3000人，招生非常火爆，学院在泰安市的所有县市区具有较高的知名度，同时也是泰安市委市政府重点支持的驻泰14所重点高校之一，”山东医药技师学院党委书记李启国介绍。截至7月底，学院的招生工作已经完成80%，三分之二的专业早已报满。
据学院初步计算，在技师类职业资格层面，企业求人倍率约为2.9，相当于1个人有近3个岗位待选择;在高级技工层面约2.5岗争1人。
李启国举例，今年，中药类的食品检测、药品检测、大健康和食品科学等相关专业，学子供不应求。“许多知名企业的食品药品检验机构、山东省内食药检验中心纷纷向学院招聘学生，但所有学生已经被提前分配出去。(完)
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