求职者与用人单位交流
能够照顾宝宝成为宝妈们找工作时的首要考虑因素
中国山东网3月8日讯 (记者 张敏敏 杜典) 3月8日上午，济南市多个部门联系举办的庆“三八”女性就业专场招聘会在济南市人力资源市场举行。记者在招聘会现场了解到，前来找工作的女性中有很多“宝妈”，她们中的很多人因为生宝宝放弃了原来的工作，如今再择业，“照顾宝宝”成为她们考虑的首要因素。
今年30岁的张女士，在老公的陪同下前来找工作。他们有一个孩子，今年已经5岁了，上幼儿园，周一到周五在幼儿园里，周六周日在家。为了方便照顾孩子，张女士想找一个周六周日能够休息的工作。
“我以前在饭店的厨房里工作，考虑到饭店一到周六周日会更忙一些，下班也会很晚，没有时间照顾孩子，所以我想换一个工作。”张女士说，她在招聘会现场走了几圈，综合考虑了一下，觉得家政工作可能更适合自己。因为她有过带孩子的经历，家政公司也觉得她适合从事月嫂或者育婴师等家政工作。
“月嫂和育婴师的主要工作是照顾0-3岁的宝宝，在上岗前我们会接受免费的岗前培训，还可以根据自己的情况选择雇主，最主要的是这个工作的上班时间比较自由，可以自主选择，不耽误我照顾自己的孩子。”最后，张女士在济南一家家政公司留下了自己的姓名和联系方式。该家政公司也觉得张女士非常符合他们的招聘要求，承诺会帮张女士找到合适的雇主。
郭女士并没有张女士那么幸运，她在招聘会现场来回走了好几趟，一直没有找到适合自己的工作。今年28岁的她，已经是两个孩子的妈妈，一个孩子今年两岁，另一个孩子只有两个月大。
由于没有老人帮忙照顾孩子，郭女士在生第一个孩子时就辞掉了工作，到现在已经两年多没有参加工作，她感觉跟社会脱节了，今天是她生完孩子后第一次出来找工作。郭女士告诉记者，她找工作对薪酬没有太多要求，主要是希望上班时间短一些，能有空余的时间照顾孩子。此外，所找的工作最好跟她的专业相关，这样可以积累一些工作经验。
“毕业找工作时，用人单位会考虑你将来可能会产生的生育成本，不想录用你;现在生完孩子再找工作，用人单位会担心你因为照顾孩子无暇工作，我觉得女性不论在人生哪个阶段，找工作时的处境总是很尴尬。”郭女士说，有两个好朋友跟她一起来的招聘会，都是“宝妈”，她们希望政府部门能够照顾一下“宝妈”，多提供一些上班时间短的工作。
记者在采访中了解到，随着生活成本、养育宝宝成本的增加，也出于对自身发展的考虑，很多“宝妈”会选择在照顾宝宝的同时，从事一份适合自己的工作。她们希望能够通过多方协调，找到两者之间的平衡点。
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