央广网屏山5月14日消息（记者隆敏 通讯员曹鹏）近日，屏山县2014年优秀年轻干部人才递进培养计划首期培训班正式开班。通过全县公开遴选、选拔出的60名优秀年轻干部人才培养对象参加了培训。

　　开班典礼上，屏山县委常委、组织部长张晓丽从三个方面作了动员讲话：一是年轻干部要牢记时代的责任，主动把握世界大势，顺应时代呼唤，自加压力、积极作为、自觉奉献；二是年轻干部要努力改变主观世界，树立正确的政治观、群众观、进步观；三是年轻干部要自觉加强能力建设，提高学习、创新、执行能力。

　　开班典礼结束后，宜宾市委组织部副部长饶福勇应邀为年轻干部人才讲授了开班第一堂课。他结合自身工作经历，从三个方面讲述了干部的成长成才方法。一是要抢抓机遇，顺势而为。实施优秀年轻干部人才递进培养计划是贯彻中央干部培养计划的重大部署，也是宜宾市干部队伍现实的需要，当前年轻干部拥有良好的政策、制度环境，社会环境也在逐步改善，希望广大年轻干部能时不我待，顺势而上。二是心态决定未来。希望年轻干部能克服浮躁的心态，克服疲惫的心态，克服现实的心态。三是思路决定出路。希望年轻干部能用哲学的思维做人，数学的思维做事，常怀感恩之心，常反思自己，培养自身的应变能力、统筹能力。

　　据悉，本次培训为期3个月，即县委党校理论学习1个月，四川大学业务学习1个月，实践锻炼1个月，将于7月中旬结束。此次培训开启了屏山县“培训﹢测试﹢考察”相结合的干部培训新模式。一是培训对象创新。参训学员都是通过自己报名、组织推荐、考试测评、组织考察等环节，层层遴选产生的优秀年轻干部人才。二是培训方式创新。本次培训实行封闭式培训、半军事化管理，除正常的教学培训外，开设专题讨论、外出考察等实践课程，培训完成后每名学员形成一篇调研报告。三是培训管理创新。实行“全程跟踪﹢严格考核﹢自我管理”相结合的管理模式，全方位测试干部、零距离考察识别干部。