央广网北京4月13日消息（记者孙涛）北京市民政局4月12日召开了社会工作推进会，对过去10年北京市在推进社会工作发展方面的经验与成果进行了总结，并对未来五年的发展提出了四个方面的要求。
会上，北京市各区民政局代表、社会工作行业组织代表以及社会工作领军人才代表做了发言，讲述了在推动社会工作发展方面做出的努力和贡献。会议还发布了“北京市第二批社会工作领军人才”名单和《“三社联动”项目设计征集》评选结果，并对北京社会工作十年发展情况做了总结报告。
过去十年来，北京市民政局围绕首都战略功能定位和“四个中心”建设，不断壮大社会工作人才队伍，突出“扶贫济困”这一主题，推动社会工作融入民政事业改革和社会治理。同时，北京市民政局大胆实践创新，使社会工作专业人才队伍建设取得了新的发展，社会工作服务模式和政策有了新的突破。
自2010年起，北京市累计投入7055万元，购买了1885个社会工作岗位，支持社工服务机构发展。近五年来，北京市各级、各部门用于开展社会工作服务的经费投入累计约6亿元。此外，北京市还组织动员全市社会工作机构参与政府购买服务，累计150多个专业项目申报获得中央财政资金、市福利彩票公益金、民政部李嘉诚基金会等多种渠道支持，并带动配套资金投入共计8200万元，形成了社会组织参与社会治理、解决社会问题、促进社会融合的局面。
此外，北京市极其重视“三社联动”的创新模式。通过“三社联动”界定了社区的服务功能，有效地将社会工作理念、方法、技巧植入社区服务，促进了社会救助、社会福利等政策的落实，弥补了政策实施的末端问题，打通了联系服务群众的“最后一公里”。仅2015年，共培训社区工作者1366名，动员组织了3461名志愿者参与了服务，孵化注册登记40家社会组织，培育备案178家社区社会组织，提升原有社区社会组织229家，累计服务120，200人次，间接服务260，356人次。
谈及今后的工作，北京市民政局党委常委、副局长谢延智表示：今后一个时期，特别是“十三五”期间，北京市的社会工作一定要做好以下几个方面的工作：
一是：完善人才发展保障机制，注重社会工作人才队伍的专业化职业化建设。
二是：加大投入力度，探索建立多元化、可持续和制度化资金投入机制。加强行业引领，出台更具指导性的行业标准规范，带动行业组织建设，培育社会工作机构发展。
三是：加快推进京津冀协同发展，促进社会工作人才服务三地社会治理创新。
四是：加大宣传力度，打造以“北京社工宣传周”和“北京社工”微信公众号为宣传平台品牌，发挥首都新闻媒体聚集的优势，持续深入地开展社会工作宣传普及，不断提高社会工作的专业影响力和社会认知度。
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