央广网北京3月8日消息 今天（8日），全国政协社会和法制委员会副主任、全国妇联原副主席、书记处书记甄砚和中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员郑真真做客中央台，探寻女性权益保护与自我实现的命题。
很多人关注到，虽然法律明令禁止就业、职场性别歧视，但这类现象仍屡禁不止。那么，应该怎样看待这种现象？
对此，甄砚指出，在全面两孩政策实施背景下，因生育而可能引起的就业歧视确实困扰着育龄妇女。国家对保障妇女的平等就业权益一直是非常重视的。国务院发布《关于实施全面两孩政策 改革完善计划生育服务管理的决定》，强调增强社区幼儿照料、托老日间照料和居家养老等服务功能，依法保障女性就业、休假等合法权益，支持女性生育后重返工作岗位，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作与家庭关系的措施。“十三五”规划纲要强调“严禁各种形式的就业歧视”。
为了维护女性公平就业的合法权益，2016年全国妇联下发了《妇联组织促进女性公平就业约谈暂行办法》，针对招用、录用过程中歧视女性的突出问题，向用人单位通报情况，听取意见，沟通交流，调解矛盾，化解纠纷。
要使广大妇女实现平等就业，不因生育而受到歧视，需要立法、执法以及政策保障等各方面多措并举，多管齐下，共同保障女性平等就业的权利。同时，广大女性还要勇于拿起法律武器维护自己的合法权益。在司法实践中，就有多起女性起诉就业性别歧视胜诉的案例。
编辑：
朱琪
关键词：
做客中央台;妇女权益
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