央广网龙岩11月10日消息（记者魏翥凡）为深入贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和福建省委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》精神，福建省龙岩市启动新时代新担当新作为“大督查大落实”工作，以大督查推动大落实，推动形成人人崇尚实干、事事狠抓落实、处处比学赶超的良好氛围。
据龙岩市委组织部研究室负责人介绍，这次“大督查大落实”工作主要聚焦四个方面：
一是以“一个定位”强化政治引领。提高政治站位，把“大督查大落实”作为推动“大学习”成果进一步转化为激励广大干部新时代新担当新作为的强大动力，大力弘扬习近平总书记在福建工作时倡导的“滴水穿石”精神和“四下基层”“马上就办”等优良作风，推动中央、省、市确定的目标任务和战略部署在闽西老区落地生根、开花结果。
二是以“两个整合”强化工作合力。坚持高质量发展落实赶超，打好整合资源这张“牌”。一方面，整合督查力量。成立由市委、市政府主要领导担纲的“大督查大落实”工作领导小组，集中资源力量抓产业上项目。同时，成立由处级干部任组长的5个专项督查组，集中力量督大事、督难事；另一方面，整合督查项目。同时，大幅压缩部门督查项目，减轻基层压力。
三是以“三个聚焦”强化责任落实。坚持目标导向、问题导向、成果导向，采取清单管理、分片督查、统筹整合、明察暗访、上下联动等方式，开展靶向式督查，精准、精实、精细发现问题症结，进一步传导压力。截至9月底，已下发涉及干部一线考核、赶超发展任务、项目落地攻坚战役、脱贫攻坚战役、生态环保攻坚战役、防范社会风险等方面第一批任务清单、问题清单共1094项，各地各部门已根据“两个清单”细化分解形成责任清单，明确时限，明确责任单位、责任领导、具体责任人，层层压实责任，实行挂图作战推进，确保每一项任务都有人推动、有人跟踪、有人落实。
四是以“四个转变”强化担当作为。通过转变督查考评、干部考核方式，把“考人”与“考事”结合起来，以选贤任能凝聚干事创业正能量，使战役攻坚主战场成为我市考察识别干部的主阵地，激励广大干部在龙岩高质量发展、赶超发展中建功立业、奋勇争先。目前，已对163名处级干部在项目工作中的表现情况进行了阶段性考核。同时，用大督查“剑”指懒政怠政者，发现问题，推动整改，对完成工作不到位的给予通报批评，确保工作抓一项成一项、干一件成一件，进一步激励全市广大干部把实绩写在大地上，把项目落在坐标上。
《平“语”近人——习近平总书记用典》第十一集：咬定青山不放松
