春节刚过，各地人才招聘市场开始活跃起来，招聘岗位提供的很多，最终达成的却差强人意。其中有一个就业观念里的意识障碍一直存在，那就是“面子”问题。
所谓“面子”问题就是在找工作时，不是以自身优势为基础，不是以创造更大价值为追求，而一味图虚名。“面子”问题往往出现在有着教育学历，拿着正规文凭的年轻人群体里。确实不利于个人自身价值的实现和养活自我的现实需求。
如何看待“面子”问题？笔者认为，面子是因果关系中的“果”。追求“果”没错，但要有“因”作为前提。只有重视“因”，脚踏实地地在“因”上付出，“果”就能自然而然地实现。这是实际付出与心理愉悦感的合奏乐章。
时下，随着老龄化程度的加深，二孩政策的发酵，老人和小孩的护理服务需求旺盛，收入高而又稳定，但是，在这个服务业里，缺少年轻的有一定理论基础的从业人员。很多年轻就业者认为从事居家服务没面子。
实际上，在健康这个大产业背景之下，如果年轻人能够发挥特长，创造性地开展这项服务工作，不仅能够让自己的价值得意体现，还能给社区工作带去更多的尝试和新的实践。这些都将有利于社会的创新发展和持续发展，不仅是有面子的事，还是让人尊敬的事。
意识到“面子”并非是个坏事，怎样把“面子”实现，首先需要的是丢掉面子，放下架子，在劳动中树立起面子才是真正有面子。（央广评论员：王朝朋）
编辑：
郑皓月
关键词：
就业;面子;问题
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